2025年服装店用工合同7篇.docx

2025年服装店用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________服装店（以下简称甲方）

地址：_______________

法定代表人：_______________

联系方式：_______________

乙方（员工）：_______________

性别：_______________

身份证号码：_______________

联系方式：_______________

家庭住址：_______________

常驻地址：_______________（入职填表时的居住地）以下为本合同双方的详尽内容及相关说明，甲乙双方已经仔细阅读，彼此对本合同的各项条款有了明确认识且无异议。为了建立和谐有效的用工机制，甲乙双方在遵守现行法律、法规的前提下，按照双方自愿的原则签订本合同并承诺共同遵守本合同所列的各项条款：__________。此协议用于确定甲乙双方的聘用关系相关细节约定以及聘用协议所需双方承诺说明和违约后果等事项。本协议以书面形式确立下来作为日后纠纷处理的依据，请甲乙双方仔细阅读本协议并按照本协议要求签字盖章确认。具体内容如下：__________

篇2

甲方（雇主）：____________________（服装店名称）

地址：______________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（雇员）：____________________（员工姓名）

住址：______________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售及相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事服装店的日常经营工作，包括但不限于销售、陈列、收银、库存管理等。

2.工作地点位于甲方的店铺。

二.合同期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，双方同意继续履行的，正式签订合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺运营需要安排。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准为____元/月（或按照业绩计算）。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。工资发放日期为每月的______日。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密或损害甲方的利益。否则，应承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

双方应遵守相关法律法规的规定，共同协商变更、解除和终止本合同的事宜。具体事项参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，约定其他事项。如服装提成制度、岗位职责等。

十、附则

篇3

甲方（雇主）：________________

注册地：________________

乙方（雇员）：________________

住址：________________

身份证号码：________________

联系方式：______________

鉴于甲方拟雇佣乙方从事服装店的特定工作，经双方友好协商