二零二五年度农民工劳动保护与安全生产合同.docx

二零二五年度农民工劳动保护与安全生产合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、农民工劳动保护与安全生产要求

1.劳动保护措施

乙方应确保农民工的劳动条件符合国家相关法律法规和行业标准，提供必要的劳动保护用品和设施。

乙方应定期对农民工进行健康检查，确保其身体健康状况适合从事相关工作。

2.安全生产要求

乙方应建立健全安全生产管理制度，对农民工进行安全生产教育和培训。

乙方应定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患，确保施工安全。

乙方应配备必要的安全防护设备，并确保农民工正确使用。

乙方保证农民工在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不发生因安全生产问题导致的重大安全事故。

二、农民工数量与工资待遇

1.农民工数量

甲方预计用工数量如下：

共需用工______人。

实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.工资待遇

乙方应按照国家规定和行业标准支付农民工工资，包括基本工资、加班费、津贴等。

农民工的工资待遇不低于当地最低工资标准。

三、合同期限与违约责任

1.合同期限

本合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。

合同期满前______个月，双方应协商续签或终止合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

四、其他约定

1.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.合同附件

本合同附件包括但不限于农民工名单、工资支付明细等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方采取的劳动保护和安全生产措施进行检查，确保其符合合同要求。

有权要求乙方对违反劳动保护和安全生产规定的行为进行整改。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

及时支付农民工的工资和福利，确保其合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供准确的农民工名单和工资发放信息。

有权要求甲方配合进行劳动保护和安全生产的培训和教育。

义务：

确保农民工的劳动条件和安全生产措施符合国家相关法律法规和行业标准。

定期对农民工进行健康检查和安全培训。

六、农民工培训与考核

1.培训内容

乙方应对农民工进行岗前培训，包括劳动保护知识、安全生产知识、操作技能等。

乙方应定期对农民工进行在岗培训，提高其安全意识和操作技能。

2.考核标准

培训考核应按照国家相关标准和行业规范进行，确保农民工具备必要的劳动保护和安全生产能力。

七、工资支付与福利

1.工资支付

乙方应按照合同约定的时间和方式支付农民工工资，不得拖欠。

乙方应按时足额支付农民工的社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

乙方应提供必要的福利待遇，包括但不限于节假日加班费、带薪休假等。

八、争议解决与合同终止

1.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.合同终止

（1）合同约定的期限届满，双方协商一致终止合同；

（2）一方严重违反合同约定，另一方要求终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反劳动保护和安全生产规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将