二零二五年度劳务派遣与劳务承包合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度劳务派遣与劳务承包合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方的基本信息

2.1派遣单位的基本信息

2.2承包单位的基本信息

3.派遣劳务人员的基本信息

3.1劳务人员的姓名、性别、年龄等

3.2劳务人员的技能与资质

4.劳务派遣的范围与内容

4.1派遣劳务的工作内容

4.2派遣劳务的工作地点

5.劳务派遣的期限与工作进度

5.1派遣期限

5.2工作进度安排

6.劳务派遣的报酬与支付方式

6.1劳务派遣的报酬标准

6.2报酬支付方式

7.劳务派遣的管理与协调

7.1派遣单位对劳务派遣的管理职责

7.2承包单位对劳务派遣的管理职责

8.劳务派遣的保险与福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.劳务派遣的合同变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任的承担

10.2争议解决方式

11.合同的生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2通知与送达

13.合同附件

14.合同签署日期与地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确派遣单位与承包单位之间在劳务派遣业务中的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。

2.合同双方的基本信息

2.1派遣单位的基本信息

名称：X公司

法定代表人：X

注册地址：X

联系人：X

联系电话：X

2.2承包单位的基本信息

名称：X劳务派遣公司

法定代表人：X

注册地址：X

联系人：X

联系电话：X

3.派遣劳务人员的基本信息

3.1劳务人员的姓名、性别、年龄等

姓名列表：

1.，男，25岁

2.，女，23岁

3.，男，30岁

3.2劳务人员的技能与资质

1.：具备电工操作证，熟练掌握电气设备安装与维修。

2.：具备焊工操作证，熟练掌握焊接技术。

3.：具备叉车操作证，熟练掌握叉车驾驶。

4.劳务派遣的范围与内容

4.1派遣劳务的工作内容

1.电气设备安装与维修

2.焊接作业

3.物流搬运

4.2派遣劳务的工作地点

1.工厂

2.仓库

5.劳务派遣的期限与工作进度

5.1派遣期限

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

5.2工作进度安排

1.2025年1月1日至3月31日：完成工厂电气设备安装与维修。

2.2025年4月1日至6月30日：完成仓库焊接作业。

3.2025年7月1日至9月30日：完成工厂物流搬运。

4.2025年10月1日至12月31日：完成仓库物流搬运。

6.劳务派遣的报酬与支付方式

6.1劳务派遣的报酬标准

1.：每月工资8000元，含五险一金。

2.：每月工资7000元，含五险一金。

3.：每月工资9000元，含五险一金。

6.2报酬支付方式

1.每月15日支付上个月工资。

2.支付方式为银行转账。

7.劳务派遣的管理与协调

7.1派遣单位对劳务派遣的管理职责

1.监督承包单位对劳务派遣的管理工作。

2.确保劳务派遣人员的工作环境符合国家规定。

3.处理劳务派遣人员的投诉与纠纷。

7.2承包单位对劳务派遣的管理职责

1.按合同要求派遣符合资质的劳务人员。

2.负责劳务派遣人