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三八活动投票方案

背景

每年的三八妇女节是女性的节日，也是许多企事业单位为员工开展各种庆祝活动的好机会，可以让大家在轻松愉悦的氛围中增进感情，缓解工作压力，同时也可以展现公司文化和员工关怀意识。但如何设计三八活动，让员工参与到其中，成为一个亮点，也是需要用心策划的。

在本次三八活动中，我们的投票方案是让员工能够参与活动，并且由员工来投票决定最终的活动方案。本文将结合实际情况，介绍投票方案的实现方法。

投票方案

投票时间

本次投票分为两个阶段，第一阶段为活动方案的申报阶段，第二阶段为活动方案的评选阶段。具体时间如下：

活动方案申报时间：3月1日至3月5日

活动方案评选时间：3月6日至3月8日

活动方案的申报时间为5天，评选时间为3天，满足大多数员工参与的需求。同时，为了方便员工投票，我们将投票设置在公司内部的办公网络平台上。

活动方案申报阶段

在申报阶段，员工可以在规定的时间内，自由组织团队，根据自身兴趣和特点，策划符合公司文化和员工需求的团队活动，并提供详细的活动方案。方案所包含的信息如下：

活动名称

活动目的

活动时间

活动地点

活动内容

预估费用

为了让员工能够更好地执行活动方案，这里需要满足什么样的性质：

有针对性

有创意

思路清晰

细节完备

可操作性强

参与者将方案提交至活动组委会进行审核。参与者可以提交多个方案，每个方案限定在最多提交两个相关策划方案。

活动组委会对所有申报的方案进行审核和评分，然后推选出前10个方案。其评分方案如下：

活动方案的整体完整性（30分）

活动方案的可执行性（25分）

活动方案的实施难度（20分）

活动方案的吸引力（15分）

活动方案的创意和创新（10分）

活动方案评选阶段

在评选阶段，所有员工可以进入公司内部的办公网络平台，对已审核通过的前10个活动方案进行投票。员工每人有一票，所有投票记录将由活动组委会进行必威体育官网网址处理。

评选阶段结束后，将按照得票数的多少确定最终的活动方案。同时，参与该次活动的员工也将在活动之后进行评价和回顾，以便于后续的活动的改进和演变。

结语

本次三八活动投票方案，旨在让员工感受到企业的关心和温暖、提高员工的归属感和凝聚力。本方案的实施可以让员工自由参与，循序渐进，合理规划;同时也能够充分体现公司文化，为员工们提供工作与生活的更大平衡度，相信这样的方案一定能够得到员工们的认同和支持，让我们共同期待这次活动的圆满成功！