免费工会知识培训课件.pptx

免费工会知识培训课件

汇报人：XX

目录

01

工会知识培训概述

02

工会基础知识

03

劳动法律法规

05

培训方法与技巧

06

培训效果评估

04

工会活动与实践

工会知识培训概述

01

培训目的与意义

通过培训，员工能更好地了解自身权益，学会如何在工作中维护自己的合法权益。

提升员工权益意识

工会知识培训帮助员工规划职业路径，提供晋升和发展的机会，增强个人职业竞争力。

促进职业发展

培训课程旨在强化团队合作精神，提高员工之间的沟通与协作，促进工作效率。

增强团队协作能力

01

02

03

培训对象与范围

普通员工普及教育

工会干部培训

针对工会干部进行的培训，旨在提升其组织协调、权益谈判和法律应用等专业能力。

面向全体员工的工会知识普及，包括劳动法规、员工权益保护等内容，增强员工自我保护意识。

特定行业工会培训

针对特定行业工会成员的专项培训，如建筑、教育、医疗等行业，以适应行业特点和需求。

培训课程设置

01

课程设计注重实用性和操作性，确保工会成员能够将所学知识应用于实际工作中。

课程内容的实用性

02

采用案例分析、角色扮演等互动式教学方法，提高工会成员的参与度和学习兴趣。

互动式教学方法

03

根据法律法规变化和工会工作实际需要，定期更新培训课程内容，保持知识的时效性。

定期更新课程内容

工会基础知识

02

工会的定义与职能

工会是代表工人利益的群众组织，旨在维护员工权益，促进社会和谐。

工会的定义

01

工会通过集体谈判与雇主协商工资、工作条件等，保障员工的劳动权益。

集体谈判职能

02

工会提供法律援助，教育工人了解劳动法规，增强自我保护意识。

法律援助与教育

03

工会参与社会事务，倡导公平正义，推动劳动法律法规的完善与实施。

社会参与与倡导

04

工会组织架构

工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成层级分明的组织体系。

工会的层级结构

01

工会委员会负责制定政策、监督执行，以及代表工人与雇主进行集体谈判。

工会委员会的职能

02

代表大会是工会的最高权力机构，负责选举工会领导和决定重大事项。

工会会员代表大会

03

工会会员权益

工会会员有权参与集体谈判，通过工会代表与雇主协商工资、工作条件等事宜。

集体谈判权

工会为会员提供劳动争议调解服务，帮助解决与雇主之间的纠纷，维护会员合法权益。

劳动争议调解

工会组织提供各种职业培训课程，帮助会员提升技能，增强就业竞争力和职业发展。

职业培训机会

劳动法律法规

03

劳动合同法要点

试用期规定

劳动合同法规定试用期长度应根据合同期限合理设定，最长不超过六个月。

解雇条件

合同续签

劳动合同到期后，若双方同意续签，应明确续签条件，避免产生纠纷。

用人单位解雇员工需符合法定条件，如严重违反规章制度或严重失职等。

经济补偿

员工被解雇或合同终止时，符合条件的可获得经济补偿，以保障其权益。

工资与工时规定

根据法律规定，雇主必须支付不低于当地最低工资标准的工资，保障员工基本生活。

最低工资标准

01

员工加班应获得不低于工资的150%的加班费，法定节假日加班则不低于300%。

加班工资计算

02

劳动法规定标准工时、综合工时和不定时工时三种制度，企业需依法选择适用。

工时制度分类

03

工资支付周期不得超过一个月，且应定期、足额支付给员工，不得无故拖欠。

工资支付周期

04

劳动争议处理

仲裁结果不被接受时，当事人可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。

诉讼途径

若调解失败，当事人可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，启动正式的仲裁程序。

仲裁申请

劳动争议发生后，首先通过企业内部或第三方调解委员会进行调解，以达成和解。

调解程序

工会活动与实践

04

组织职工活动

通过户外拓展训练、团队竞赛等形式，增强职工间的沟通与合作，提升团队凝聚力。

团队建设活动

组织职工参与音乐会、戏剧观赏、书画展览等文化活动，丰富职工的精神文化生活。

文化娱乐活动

定期举办各类技能竞赛，鼓励职工展示专业技能，促进技术交流和职业成长。

职工技能竞赛

劳动保护与安全

工作场所安全规范

介绍如何制定和执行工作场所的安全规范，以预防工伤事故，如设置安全警示标志、提供安全培训等。

紧急应变计划

讲解紧急情况下的应对措施，包括紧急疏散路线、急救设备的使用和紧急联系人信息的设置。

健康与安全培训

强调定期进行健康与安全培训的重要性，以提高员工对潜在风险的认识和自我保护能力。

职工福利与服务

工会为职工提供全面的健康保险计划，包括医疗、牙科和视力保险，确保员工健康得到保障。

01

健康保险计划

工会协助职工规划退休生活，提供退休金计划，帮助职工在退休后维持稳定的生活水平。

02

退休金计划

工会组织各类职业培训课程，提供技能提升和职业发展的机会，帮助职工适应行业变化。

03

职业培训