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劳务派遣合同范本几

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的员工为其提供劳务服务，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：__________

2.派遣人数：__________

二、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起__________个月。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，协商是否续签本合同。

三、派遣员工的权利与义务

1.甲方负责为乙方派遣符合岗位要求的员工。

2.乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为派遣员工提供符合国家规定的工作条件、工作环境及劳动保护措施。

3.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

4.派遣员工在乙方工作期间，其工资、福利、社会保险等权益，按照国家有关法律法规和本合同约定执行。

四、工资及福利待遇

1.派遣员工的工资标准、支付方式及支付时间，按照国家有关法律法规和本合同约定执行。

2.派遣员工的福利待遇，按照国家有关法律法规和本合同约定执行。

3.乙方应按月为派遣员工缴纳社会保险费。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方或乙方可以单方面解除本合同：

（1）派遣员工严重违反国家法律法规、乙方的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（2）派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（3）派遣员工劳动合同期满，经双方协商一致，决定不再续签的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）派遣员工名册；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

法定代表人（签字）：__________

甲方代表（签字）：__________

乙方代表（签字）：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方保障机构）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的员工为其提供劳务服务，为保障派遣员工的权益和甲方的利益，引入丙方作为第三方保障机构，共同就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：__________

2.派遣人数：__________

二、丙方责任

1.丙方负责对乙方提供的岗位进行审核，确保岗位的合法性和安全性。

2.丙方负责对派遣员工进行背景调查和健康检查，确保其符合派遣岗位的要求。

3.丙方负责监督乙方的用工行为，确保乙方按照国家相关法律法规和本合同约定为派遣员工提供工作条件、工作环境及劳动保护措施。

三、甲方的权益

1.甲方享有对派遣员工的管理权，包括但不限于安排工作、考核绩效、奖惩员工等。

2.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣员工的工资、福利及社会保险等费用。

3.甲方有权要求乙方在派遣员工离职时，提供离职原因及离职后的相关手续。

四、甲方的责任

1.甲方负责为乙方提供符合岗位要求的派遣员工，并对其提供必要的培训和指导。

2.甲方应确保派遣员工的劳动合同合法有效，并按时足额支付工资及福利。

3.甲方应协助丙方对派遣员工进行背景调查和健康检查。

五、乙方的权益

1.乙方有权根据工作需要，对派遣员工进行岗位调整和绩效考核。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内提供符合要求的派遣员工。

六、乙方的责任

1.乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为派遣员工提供符合规定的工作条件、工作环境及劳动保护措施。

2.乙方应按时足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险等费用。

3.乙方应按照国家相关法律法规和本合同约定，为派遣员工办理入职、离职手续。

七、违约责任

1.任何一方违反本