小学临时聘用教师合同范本.docx

小学临时聘用教师合同范本

甲方（聘用单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘教师）：____________________

性别：_________________________________

出生日期：_________年______月______日

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为临时聘用合同，期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________小学_________学科教学工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教学计划规定的教学任务，达到规定的教学质量标准。

3.乙方应遵守甲方的教学管理制度，按时参加教学活动，不得无故缺勤、迟到或早退。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行每周五天工作制，每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方享有国家规定的节假日和寒暑假，具体休假时间按照甲方的安排执行。

3.乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。加班时间应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作性质、工作量和工作绩效，以货币形式按月支付乙方工资。

2.乙方的工资标准为：基本工资_________元/月，绩效工资_________元/月，合计_________元/月。

3.甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前支付。

4.乙方在合同期内享受国家规定的社会保险待遇，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止职业危害。

第六条培训和考核

1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

2.甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的业务素质和工作能力。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

（6）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

（7）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。

5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

6.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未支付乙方工资或者支付的工资低于当地最低工资标准的，除在规定的时间内全额