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主讲人:;目录;绩效考核准备;制定考核标准;设计考核表格;;绩效考核实施;收集员工数据;开展员工评估;反馈与沟通;绩效考核结果分析;数据汇总分析;识别绩效问题;提出改进建议;绩效考核报告编制;撰写考核报告;;报告发布与存档;绩效考核后续工作;制定改进计划;跟进执行情况;定期评估效果;绩效考核经验总结;收集反馈意见;总结经验教训;规划下一周期工作;;制定并执行绩效改进计划;制定并执行绩效改进计划;实施培训和发展项目;实施培训和发展项目;优化绩效管理系统;优化绩效管理系统;促进跨部门合作与沟通;促进跨部门合作与沟通;关注员工心理健康;关注员工心理健康;持续监控与反馈;持续监控与反馈;;目标设定与规划;目标设定与规划;实施与监督;实施与监督;培训与发展;培训与发展;沟通与激励;沟通与激励;总结与反思;总结与反思;主讲人:
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