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做账实操1/8;做账实操2/8
考勤记录：通过考勤系统或签到表，准确记录员工的出勤天数、加班时间等，以此作为计算工资、加班工资的依据。例如，某员工本月正常出勤22天，加班3天，根据考勤记录计算其应得工资。薪酬发放记录：保存好每月的工资条、奖金发放凭证、福利费用支付凭证等，详细记录各项薪酬福利的发放金额。比如，从工资条中可以获取员工基本工资、绩效工资、扣除的社保公积金等信息。培训费用凭证：收集培训合同、发票、报销单据等，统计培训费用支出。如参加外部种植技术培训，保存培训合同和支付发票，用于核算培训成本。
三、人工成本分配方法按业务项目分配：对于直
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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