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任职补充协议书范本

一、协议概述

本任职补充协议书（以下简称“协议”）系甲乙双方（以下简称“双方”）在原劳动合同基础上，为进一步明确双方在任职期间的权利和义务，确保劳动合同的有效履行，经双方友好协商一致，特订立本协议。

第一条协议目的

1.1明确双方在任职期间的各项权利和义务；

1.2规范双方在劳动合同履行过程中的行为；

1.3保障双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第二条协议适用范围

2.1本协议适用于甲乙双方在劳动合同履行期间的所有事项；

2.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和双方原劳动合同的约定执行。

第三条任职期间的权利和义务

第三条之一劳动者权利

3.1劳动者享有按照国家规定获得的工资、奖金、津贴等劳动报酬；

3.2劳动者享有按照国家规定享受的休息、休假、社会保险和福利待遇；

3.3劳动者享有依照国家规定参与企业民主管理的权利；

3.4劳动者享有依照国家规定解除劳动合同的权利。

第三条之二劳动者义务

3.5劳动者应按照规定的时间、地点、岗位、岗位要求完成工作任务；

3.6劳动者应遵守国家法律法规、企业规章制度，保守企业商业秘密；

3.7劳动者应积极参加企业组织的各项培训，提高自身业务能力；

3.8劳动者应维护企业利益，不得从事有损企业声誉的行为。

第三条之三用人单位权利

3.9用人单位有权对劳动者进行劳动纪律和职业道德教育；

3.10用人单位有权对劳动者的工作绩效进行考核，根据考核结果进行奖惩；

3.11用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位；

3.12用人单位有权根据法律法规和劳动合同约定解除劳动合同。

第三条之四用人单位义务

3.13用人单位应按照国家规定与劳动者签订劳动合同，并依法缴纳社会保险；

3.14用人单位应按照劳动合同约定支付劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬；

3.15用人单位应保障劳动者的休息、休假权利，不得违法延长工作时间；

3.16用人单位应依法为劳动者提供劳动保护，保障劳动者的人身安全和健康。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2劳动者应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；

4.3用人单位应采取必要措施，保护劳动者的隐私权。

第五条违约责任

5.1双方违反本协议约定，应当承担相应的违约责任；

5.2劳动者违反必威体育官网网址条款，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任；

5.3用人单位违反劳动法律法规，侵害劳动者合法权益的，应依法承担相应法律责任。

第六条协议解除

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

6.2本协议期满或双方约定的其他解除条件成就时，协议自动终止；

6.3在协议有效期内，如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议；

6.4协议解除后，双方应按照原劳动合同的约定办理相关手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；

7.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

附件：原劳动合同复印件

第九条协议变更

9.1协议的任何变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

9.2未经双方书面同意的任何修改或补充，均不具有法律效力。

9.3协议变更后，新的协议条款将取代原协议中相应的条款。

第十条通知和送达

10.1双方应通过书面形式相互通知与本协议相关的任何事项。

10.2通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，并确保在送达后及时通知对方。

10.3任何通知自实际送达或投递之日起生效。

第十一条终止和解除

11.1协议的终止或解除，应按照国家法律法规和原劳动合同的约定执行。

11.2协议终止或解除后，双方应按照国家有关规定，办理相关手续，包括但不限于办理社会保险转移、工资结算等。

第十二条效力

12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，其效力等同于原劳动合同。

12.2本协议未尽事宜，以原劳动合同的约定为准。

第十三条法律适用

13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.2如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款应被视为无效，但本协议的其他条款仍然有效。

第十四条不可抗力

14.1因不可抗力导致协议无法履行时，双方均不承担责任，但