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报社招商导刊聘用合同7篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

甲方系报社招商导刊，乙方系具有丰富行业经验和专业技能的人才，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日。

2.试用期：自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，主要从事________方面的业务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如甲方办公地点发生变化，乙方应当服从甲方安排，及时到新的办公地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。具体工作时间安排如下：________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据法律法规和内部规定，确定乙方的劳动报酬和福利待遇。乙方在试用期的工资为每月______元，试用期满后，工资待遇根据甲方规定进行调整。

2.甲方按月向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税和社会保险费用。具体支付方式和时间按照甲方规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。

4.乙方在甲方工作期间，还享有其他福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规范。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。

六、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如乙方提出解除或终止劳动合同，应当提前一个月向甲方提交书面申请。如甲方提出解除或终止劳动合同，应当提前一个月通知乙方并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤在规定的医疗期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲方违反规定解除劳动合同的，应当赔偿乙方的经济损失。具体赔偿标准按照法律法规执行。

篇2

乙方（受聘人）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

二、工作内容和工作地点：

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方编辑部部门从事工作。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假：

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。

2.乙方享有法定节假日、年假及婚假等休假权利。具体请参照甲方公司制度。

四、劳动报酬：

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方试用期的工资为税前XX元/月。试用期满后，乙方在甲方编辑部部门的岗位为编辑，工资为税前XX元/月。具体请参照甲方公司薪酬制度。

3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。