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2025年酒店筹备期用工合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方正在筹备酒店开业，需雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至酒店正式开业之日止（具体开业日期另行通知）。合同期间乙方应按照甲方的要求履行相应的工作职责。

二、工作内容及地点

乙方在甲方酒店筹备期间担任[具体职位名称]，工作地点为甲方酒店所在地。主要工作职责包括但不限于酒店装修监管、人员招聘、物资采购以及员工培训等工作。乙方应履行甲方赋予的其他职责和任务。

三、工作时间与休息休假

酒店筹备期间的工作时间根据实际需要灵活调整。乙方享有国家法定的休息日及节假日休息的权利。具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

四、薪酬待遇与支付

甲方向乙方支付的薪酬标准根据乙方的工作岗位及表现确定。薪酬构成包括基本工资、绩效奖金等。甲方应按照合同约定时间向乙方支付薪酬。薪资发放时间为每月的[发放日期]。筹备期结束进入酒店运营期后，薪酬标准按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

乙方在筹备期间及之后的工作过程中应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。同时，双方应遵守本合同约定的其他条款，如一方违约，应承担违约责任。

六、保险与福利

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险并缴纳相关费用。乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。此外，甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。如因乙方违反甲方规定或相关法律法规，甲方有权解除合同。合同期满或酒店正式开业后，双方可协商是否续签合同。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况，在本合同未尽事宜中约定其他事项。该约定应符合法律规定，并经双方协商一致后作为本合同的附件。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

-----------------------分页------------------------附件：必威体育官网网址协议等补充协议（如有）及相关证件复印件等（本页无正文）序号：[序号]合同附件名称：[附件名称]日期：[附件日期]双方确认：[手写签名]（甲乙双方各自签署确认）备注：本合同的格式和内容应符合相关法律法规的要求，格式应清晰美观且易于阅读理解，双方的签字和盖章必须齐全清晰。（注：具体内容应按要求填写清晰完整。）请双方确保所签署的合同内容真实有效且符合相关法律法规要求，避免因违反法律法规导致合同无效或其他风险损失。本合同在法律允许的范围内明确了双方的权益和义务，双方应共同遵守执行。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方正在筹备酒店开业，需雇佣乙方从事相关工作，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在酒店筹备期间的工作关系及相关职责，保护双方合法权益。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，从事酒店筹备相关工作，包括但不限于场地布置、物资采购、人员协调等。工作地点在酒店筹备现场。

三、工作时间与休息休假

酒店筹备期用工时间为每日工作八小时，每周工作五天。如遇加班，应按照国家规定支付加班费。乙方享有国家法定休息休假权利。

四、薪酬福利

甲方应按照国家规定支付乙方工资，并视工作表现给予相应的奖金和福利。具体标准按照甲方公司政策执行。

五、保险与福利

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业等。乙方享有国家规定的劳动者福利待遇。

六、必威体育官网网址条款与知识产权归属

乙方在酒店筹备期间接触到的商业秘密及知识产权信息，均应予以必威体育官网网址，不得外泄或私自使用。所有知识产权归属甲方所有。

七、合同期限与终止条件

本合同自____年____月____日起至酒店开业日止。酒店开业后，根据双方意愿，可另行签订正式劳动合同。合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、乙方因故辞职等。

八、违约责任

如甲乙