标准的劳动用工合同模板8篇.docx

标准的劳动用工合同模板8篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，达成以下劳动用工合同：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期满后，若双方均无异议，可正式录用乙方。

2.正式雇佣期：试用期满后，乙方转为正式员工，合同期限为一年。合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事_________工作。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在________。甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.薪资待遇：乙方的基本工资为________元/月。甲方可根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资。

3.福利待遇：乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日津贴等。

四、保险与保障

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.安全保障：甲方将提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作环境中的安全与健康。

五、违约责任

1.甲方违约：若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：若乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致的，可以终止本合同。乙方在试用期内的，甲方可随时解除劳动合同。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.职位：_________

2.职责：_________

3.工作地点：_________

三、工作时间和休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。

2.休假时间：每月至少休息______天，具体休息时间由甲方安排。

3.加班安排：如有需要加班，甲方会提前通知乙方，并给予相应的补偿。

四、薪酬和福利

1.基本工资：每月______元，试用期期间工资为每月______元。

2.加班工资：加班工资按照基本工资的______%计算。

3.奖金和津贴：根据工作表现，甲方会给予乙方相应的奖金和津贴。

4.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需向乙方支付违约金______元。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需向甲方支付违约金______元。

六、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.纠纷解决：如双方发生纠纷，应首先通过协商方式解决，协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：如需终止合同，应提前一个月书面通知对方，