2025年农村信用社岗位职责与部门协同策略解析.docx

农村信用社工作职责(八部一室）

目录

人事教育部工作职责???

资金营运部工作职责???

信贷营销部工作职责???

财务会计部工作职责???

信息科技部工作职责???

监察审计部工作职责???

安全保卫部工作职责???

资产保所有工作职责???????

办公室工作职责?

人事教育部工作职责

??加强全员思想政治工作。组织开展文明服务、优质服务；协调干群关系；建立具有信用特色的企业文化，增强企业凝聚力，增进信用合作事业健康发展。

??负责人员管理。根据国家有关规定和农村信用社职工管理条例，编报劳动用工计划，招录取工人员，搞好劳动用工、职工考试考核、岗位竞聘、定员定岗等规范化管理；负责人员调配、奖惩、解雇以及离休、退休（养）人员的管理。

??负责干部管理。积极做好干部竞聘工作，参与干部考试考核和考察，办理干部调动任免事项；参与干部调动任免经济责任的检查监督；建立后备干部人才资源档案。

??负责劳资管理。严格执行劳动用工和工资分派制度，负责岗位工资、责任目的工资的管理与考核，抓好信用社奖励、福利资金、退休养老金等使用、统筹与管理。

负责专业技术人员管理。根据政策规定做好员工专业技术职务的申报、考试、评审和聘任、解雇等工作，并做好专业技术人员使用调配、考核和档案管理。

??制定各工种岗位责任。督促本单位各部门制定各工种岗位责任制，协助贯彻职工岗位职责和任务，协助有关部门抓好下岗职工的教育和管理。

??负责职工教育培训。组织实行职工培训规划，学历教育计划，组织人员编写讲义教材，搞好培训、教育质量评估考核发证工作，整顿、保管教育资料，建立培训人员档案。

??搞好机构调整。根据联社发展计划，对农村信用社内部机构、网点布局进行管理，制定机构网点分布和调整规划，并按规划规定，按程序组织实行。做好辖内机构证照年检。组织辖区内信用社开展增资扩股工作。

??负责做好工会、共青团、妇联、机关党务等平常详细工作。

?理事会平常详细工作。

?完毕领导交办的其他工作。

资金营运部工作职责

??大力开展资金组织。严格执行国家的各项金融方针政策和法律法规，做好辖内资金组织工作，开拓中间业务，优化资金构造，减少资金使用成本。

??搞好形象宣传。统一使用宣传经费，统一购置宣传用品，统一筹划宣传活动，努力提高信用社形象；加强与办公室的配合协调，及時总結和宣传资金组织的先进经典，加以推广运用，增进资金组织工作的开展。

??加强调查研究。指导基层社组织农村企事业单位、机关团体存款，及時分析企业经济活动和发展趋势，提出合理化意見和提议。

??加强考核。制定资金组织目的和考核措施，并进行考核。

??制定资金营运计划。根据联社业务经营实际，制定资金营运计划，并组织实行，定期检查分析计划的执行状况。

??实現资产多元化。根据人民银行和上级联社的有关规定，管好、用活富余资金，寻找资金出路，提高资金的使用效率。

??完毕领导交办的其他工作。

信贷营销部工作职责

??严格执行国家的各项金融方针政策和法律、法规，坚持為“三农”服务方向，积极营销贷款，增进社会和自身效益的提高。

??加大信贷有效投入。加强调查研究，根据市场经济变化的新状况，积极调整信贷的投向投量，优化信贷构造，努力培植规模大户、黄金客户和优良客户群体，管好用好信贷资金。

??健全信贷管理制度。一是建立信贷管理授权授信制度。做好贷款项目评估和贷前调查，在规定期间、审批权限内的贷款提出初审意見，报分管主任、贷审委审批；二是建立大额贷款会办制度。搜集、整顿贷款报批资料，明确专人负责会议记录；三是建立信贷员等级管理考核机制；四是实行信贷规范化管理。制定贷款操作程序；五是建立客户经济档案；六是建立信贷风险预警和信贷员责任追究制度，负责对信贷责任划分和贷款风险界定；七是加强信贷政策执行状况和风险状况的检查监督。

??大力拓展中间业务。积极开展票据贴現、资信评估、保险代理等业务，努力实現资产多元化。

??加强对信贷员的业务辅导。制定实行方案，与有关部门配合，组织业务培训，提高业务素质。

??完毕领导交办的其他工作。

财务会计部工作职责

???做好会计基础工作。认真贯彻贯彻《中华人民共和国会计法》，并按《会计法》的规定，結合本联社会计工作的实际，组织辖内信用社（部）在计划、利率、财务、会计、結算、记录等方面，开展基础性管理工作。

??加强内部管理。负责辖内营业网点会计、出纳、支付結算、帐户等方面的管理，制定管理制度，组织实行并进行监督检查，维护信用社资金、财产安全；搞好会计达标升级工作。

??强化内控制度建设。按会计内部管理规定，审核汇总多种会计、记录报表，监督检查辖内信用社（部）有价单证、重要空白凭证