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企业委托培训协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确企业委托培训的双方权利与义务，确保培训活动的顺利进行。甲方（以下简称“企业”）因业务发展需要，委托乙方（以下简称“培训机构”）提供专业培训服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，就培训事宜达成以下协议：

1.培训内容：乙方根据甲方需求，提供针对性的培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训、团队建设培训等。

2.培训对象：甲方指定的员工或全体员工。

3.培训时间：根据甲方工作安排，经双方协商确定。

4.培训地点：由乙方根据课程内容提供合适的培训场地。

5.培训费用：甲方按照协议约定支付培训费用。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）权利：甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训服务，并对培训质量进行监督。

（2）义务：甲方应按时支付培训费用，配合乙方进行培训前的准备工作，确保培训活动的顺利进行。

2.乙方权利与义务：

（1）权利：乙方有权要求甲方按照协议约定支付培训费用，并对培训活动进行管理和监督。

（2）义务：乙方应按照协议约定提供高质量的培训服务，确保培训内容符合甲方需求，并按时完成培训任务。

三、培训安排与实施

1.培训计划：乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括课程设置、培训时间、培训地点等。

2.培训师资：乙方负责选派具有丰富教学经验的专业讲师进行授课，确保培训质量。

3.培训资料：乙方提供与培训课程相关的教材、讲义等教学资料。

4.培训效果评估：培训结束后，乙方将向甲方提供培训效果评估报告，包括学员满意度、培训效果等。

四、费用与支付

1.培训费用：根据培训课程、培训人数等因素，双方协商确定具体培训费用。

2.支付方式：甲方应在培训前将培训费用支付至乙方指定账户。

3.付款期限：甲方应在培训结束后的一定期限内支付剩余培训费用。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。

（2）未按时参加培训，视为放弃培训权利，不得要求乙方退还培训费用。

2.乙方违约责任：

（1）未按时完成培训任务，应向甲方支付违约金。

（2）培训质量不达标，乙方应无条件重新组织培训，直至满足甲方要求。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本协议仍具有法律效力。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

签订日期：____________________

附件：

1.培训计划

2.培训课程安排

3.培训师资介绍

4.培训费用明细表

八、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及培训过程中获取的甲方商业秘密、技术信息、员工个人信息等负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。

九、协议变更与解除

1.本协议的任何修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式签署。

2.在以下情况下，任何一方有权解除本协议：

a.甲方因经营状况严重恶化，无法支付培训费用；

b.乙方因故无法继续履行培训义务；

c.因不可抗力导致培训活动无法进行；

d.双方协商一致解除本协议。

十、法律适用与管辖

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至乙方所在地人民法院解决。

十一、其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议作为双方合作的基础，任何一方不得擅自变更、转让或质押本协议项下的权利和义务。

3.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

签订日期：____________________

附件：

1.培训计划

2.培训课程安排

3.培训师资介绍

4.培训费用明细表

5.培训场地及设施清单

6.学员报名表

7.培训效果评估问卷

8.培训协议附件清单

十二、培训场地及设施

1.乙方应确保培训场地及设施符合培训需求，包括但不限于教室、投影设备、音响设备、网络接入等。

2.