护士长绩效考核管理规定(1).doc

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护士长绩效考核管理规定是医院管理体系中的重要组成部分，旨在全面、客观、公正地评估护士长的工作绩效，进而提升护理服务质量和管理水平。以下是一份详细的护士长绩效考核管理规定：

一、考核原则

公正、公平、公开：确保考核过程的透明度和公正性，所有护士长均接受统一标准的考核。

层级管理：实行分管院长领导下的层级管理原则，护理部负责绩效考核管理的决策工作，各科护士长是绩效管理的直接责任者。

全面考核：对护士长的岗位职责履行、业务目标完成情况、工作业绩、工作表现和工作能力进行全面考核。

二、考核内容

工作量与工作效率：根据质控部门提供的资料，评估护士长所管辖病区的工作量、床位使用率、平均住院日等指标，以及工

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