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述职答辩未通过解除劳动合同7篇

篇1

合同协议

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方接受述职答辩评估，因未通过答辩评估，根据相关法律法规及公司内部规章制度，双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司任职期间，接受了述职答辩评估。因乙方未能通过答辩评估，甲方根据公司业务发展需要及双方实际情况，提出解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同

1.双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方离职后，不再享受甲方公司的任何福利待遇。

三、双方权利义务

1.甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付应得的薪资、奖金、福利待遇等。

2.乙方应当保守甲方公司的商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。

3.乙方在离职后不得对甲方公司进行任何形式的诋毁、攻击或恶意行为。

4.双方应妥善解决因劳动合同解除而产生的一切纠纷，避免产生不必要的法律争议。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未足额支付乙方应得薪资、奖金、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或进行诋毁、攻击等恶意行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.双方应共同遵守本协议约定，如因一方违约导致另一方产生损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

五、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（公司）：___________________（盖章）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________

篇2

合同协议

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在述职答辩过程中未通过评估，根据相关法律法规及公司内部管理规定，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司担任________岗位，于_______年_______月_______日参加公司组织的述职答辩，但未通过评估。根据甲方公司相关管理制度及双方签署的劳动合同，甲方决定与乙方解除劳动合同。

二、协议目的

本协议的签订旨在明确双方权益，确保解除程序的合法性和合理性，避免不必要的法律纠纷。

三、协议内容

1.解除劳动合同：自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动合同正式解除。

2.离职原因：乙方在述职答辩中未通过评估，未能达到公司对该岗位的要求。

3.离职日期：乙方应在本协议签署后______日内办理离职手续，归还公司财产，结清相关费用。

4.薪资结算：乙方薪资结算至离职之日，甲方按照公司规定及劳动合同约定支付乙方应得薪资。

5.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

6.竞业限制：乙方离职后，在一段时间内（具体期限根据岗位性质确定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

7.违约责任：如乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

8.争议解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、协议效力

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。

五、签署

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：_______年_______月_______日