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正式的员工聘用合同样书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作协商一致，并签订如下合同：

一、合同期限

1.合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.合同期满，如需续签，应在合同期满前一个月书面通知对方，经协商一致后，重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每月_____天的带薪休息日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的补偿或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应在每月的_____日将乙方的劳动报酬以货币形式支付给乙方。

3.乙方在试用期的劳动报酬为每月_____元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体期限和范围可在合同中约定。

七、违约责任

1.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，应按每日万分之五的标准向乙方支付违约金。若甲方逾期三个月未支付劳动报酬，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。但甲方应提前三日通知乙方，并承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。具体责任和赔偿金额可在合同中约定。

4.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.乙方在合同期内违反竞业限制规定的，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。同时，甲方还有权解除与乙方的劳动合同关系。

篇2

员工聘用合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，并承担该岗位的相应职责。具体岗位职责详见《岗位说明书》。

三、工作时间与地点

甲方实行每天XX小时工作制，乙方应在工作时间内完成工作任务。工作地点为XXXX。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准详见《薪酬福利制度》。

2.甲方将按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，并支付住房公积金。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的各项福利。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自更改工作流程或违反操作规程。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方将依据相关规定给予相应处理。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）