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人力资源管理专业学生的培养要求

目录

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1人力资源管理的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2人力资源管理专业的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

人力资源管理专业学生的培养目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1基本素质要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.2专业能力要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.3综合素质要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

人力资源管理专业学生的知识结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.1基础理论知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.2专业核心知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.3辅助拓展知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

人力资源管理专业学生的能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.1人力资源管理基本技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2沟通与协调能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.3团队协作能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.4创新与解决问题的能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

人力资源管理专业学生的实践能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.1校内实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.1.1实验室实训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.1.2案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.1.3校企合作项目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.2校外实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

人力资源管理专业学生的职业道德与职业素养．．．．．．．．．．．．．．．23

6.1职业道德规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.2职业素养提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

教育教学过程与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

7.1课程设置与教学计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

7.2教学方法与手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.3考核评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

人力资源管理专业学生的国际化视野培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

8.1国际化课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

8.2国际交流与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

8.3跨文化交际能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

人力资源管理专业学生的就业指导与职业规划．．．．．．．．．．．．．．．34

9.1就业市场分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

9.2职业规划指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

9.3就业服务与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.内容概要

本文档主要阐述了人力资源管理专业学生的培养要求，包括以下几个核心内容：

知识结构：详细介绍了学生在专业学习过程中应掌握的人力资源