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企业职员劳动协议书范本

一、协议概述

本劳动协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（企业名称），地址：（企业地址），法定代表人：（法定代表人姓名）；乙方（职员姓名），身份证号码：（身份证号码），住址：（住址）。甲方同意聘请乙方担任企业职员，乙方同意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务达成如下协议：

二、工作岗位与职责

1.工作岗位：乙方被聘为甲方（部门名称）的（职位名称）。

2.工作职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

（3）积极参加公司组织的各项培训和学习活动；

（4）维护公司的形象和利益，保守公司商业秘密；

（5）与其他同事保持良好的工作关系，共同促进团队和谐；

（6）履行甲方要求的其它职责。

三、工作时间与休息

1.工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

2.休息时间：

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日；

（2）乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及公司实际情况确定；

（3）乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等。

四、工资与福利

1.工资：

（1）乙方工资标准为人民币（工资数额）元/月；

（2）工资发放时间为每月（具体日期）；

（3）工资支付方式为银行转账。

2.福利：

（1）乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金；

（2）乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、加班费、年假等；

（3）公司根据乙方工作表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。

五、劳动合同期限

1.本协议期限为（具体年月日至具体年月日），自双方签字之日起生效。

2.双方同意，在协议期满前（具体月日）一个月内，如有续签意向，双方应协商一致，签订新的劳动合同。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除本协议：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因工作原因无法胜任本职工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下可以解除本协议：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未履行协议约定的其他义务；

（3）乙方因个人原因需要离职。

七、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.任何一方不得擅自采取法律以外的手段解决争议。

八、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

九、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

2.乙方不得泄露、公开或者使用甲方的商业秘密，不得以任何形式为第三方提供甲方的商业秘密。

3.甲方对乙方知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

十、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有，乙方不得主张任何形式的知识产权归属。

2.乙方同意将其在甲方工作期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权无偿转让给甲方。

十一、解除和终止协议的程序

1.任何一方解除或终止本协议，应当提前（具体天数）书面通知对方。

2.在本协议解除或终止前，乙方应完成所有未完成的工作任务，并按照甲方的要求交接工作。

十二、不可抗力

1.由于地震、洪水、战争、瘟疫等不可抗力因素导致本协议无法履行时，双方均不承担责任。

2.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并在事件发生后（具体天数）内提供相关证明文件。

十三、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得单方面修改或补充本协议。

十四、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

十五、其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的期限届满或双方约定的终止条件成就时终止。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲