幼儿园保育员劳动合同保育员劳动合同范本(五)5篇.docx

幼儿园保育员劳动合同保育员劳动合同范本(五)5篇

篇1

幼儿园保育员劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX幼儿园

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

文化程度：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事保育员工作，工作地点为甲方幼儿园内。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行保育员职责，做好幼儿的保育工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据保育工作的实际需要，对乙方的工作时间进行合理安排，并确保乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。乙方如需加班，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬。乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的工资为每月XX元。甲方应根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的工资水平。乙方有权按照国家规定享受节日补贴和寒暑假期的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者因工死亡的，甲方应按照国家有关规定给予相应的工伤待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，确保乙方的劳动安全。

六、劳动纪律和考勤制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方应按时上下班，不得迟到、早退或者旷工。甲方应建立考勤制度，对乙方的出勤情况进行考核和记录。乙方因故不能上班的，应事先请假，并获得甲方的批准。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）劳动合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方因病不能继续从事保育员工作的，甲方应按照国家有关规定给予相应的医疗期和病假待遇。医疗期满后，仍不能继续工作的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额应根据乙方在甲方的工作年限和工资水平确定。具体标准按照国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤、因工致残或者因工死亡的，甲方应按照国家有关规定给予相应的工伤待遇和抚恤金。符合解除劳动合同条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额应根据乙方在甲方的工作年限和工资水平确定。具体标准按照国家有关规定执行。

4.甲方因生产经营发生严重困难或者因其他原因需要解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额应根据乙方在甲方的工作年限和工资水平确定。具体标准按照国家有关规定执行。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前三日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（三）劳动合同的终止

1.劳动合同期满的，甲乙双方应终止劳动合同关系。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额应根据乙方在甲方的工作年限和工资水平确定。具体标准按照国家有关规定执行。

2.甲方因生产经营发生严重困难或者因其他原因需要裁减人员的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额应根据乙方在甲方的工作年限和工资水平确定。具体标准按照国家有关规定执行。被裁减人员中属于中老年女职工的，甲方应按照国家有关规定给予相应的照顾和安置。

3.法律、行政法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址条款和竞业限制条款

乙方应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。乙方在合同期内及合同期满后的一定时间内（具体时间根据双方协商确定），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作。竞业限制条款的具体内容和执行方式由双方另行协商确定。

九、违约责任

（一）甲方的违约责任

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护措施和劳动工具的

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甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自