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保姆出国劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（保姆）：____________________

鉴于甲方需要乙方出国从事家务劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意出国为甲方提供家务劳动，具体包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和儿童等。

2.乙方应遵守甲方的家庭规则，服从甲方家庭成员的安排。

二、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，甲方和乙方均有权提前______个月书面通知对方终止合同。

三、工资待遇

1.乙方在合同期间每月工资为______元人民币，甲方应于每月______日前支付乙方工资。

2.乙方在国外期间，如遇节假日、周末等休息日，甲方应支付乙方加班费，加班费为正常工资的______倍。

3.乙方在合同期间如因工作需要出国，甲方应承担乙方出国期间的所有费用。

四、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、探亲假等。

五、违约责任

1.乙方在合同期间如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方家庭规则，损害甲方家庭成员利益；

（2）故意泄露甲方家庭秘密，给甲方造成损失；

（3）擅自离岗，给甲方造成损失；

（4）有其他严重违约行为。

2.甲方在合同期间如有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方办理社会保险；

（3）未按照合同约定提供福利待遇；

（4）有其他严重违约行为。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持友好关系，不得采取任何影响对方利益的行为。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）出国劳务人员健康证明；

（2）出国劳务人员护照复印件；

（3）出国劳务人员签证复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（保姆）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方出国从事家务劳动，为保障甲方的权益，同时规范劳务派遣关系，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意接受丙方的派遣，出国为甲方提供家务劳动，具体包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和儿童等。

2.乙方应遵守甲方的家庭规则，服从甲方家庭成员的安排。

二、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，甲方和乙方均有权提前______个月书面通知丙方和对方终止合同。

三、工资待遇

1.乙方在合同期间每月工资为______元人民币，丙方应于每月______日前支付乙方工资。

2.乙方在国外期间，如遇节假日、周末等休息日，甲方应支付乙方加班费，加班费为正常工资的______倍。

3.乙方在合同期间如因工作需要出国，甲方应承担乙方出国期间的所有费用。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及回国后的安置工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，如乙方不符合工作要求，丙方有权将其退回国内。

3.丙方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、探亲假等。

5.丙方有权根据乙方的工作表现调整工资待遇。

五、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明、健康证明、护照复印件、签证复印件等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，如乙方不符合工作要求，甲方有权要求丙方更换乙方。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方有权要求丙方对