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必威体育精装版建筑企业用工劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方所承担的工作内容为：____________________

2.工作地点：____________________

三、工作时间、休息休假

1.工作时间制度：按照国家法律规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.甲方根据企业规定和乙方工作表现，可对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方按月/季度/年度向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月/季度/年度的第___个工作日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在工作中出现工伤，甲方按照国家有关法律法规进行处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和技能。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同到期自然终止；双方协商一致提前终止合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________ 法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：__________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方担任的职位为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

3.乙方的工