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二零二五年度创新教育托管中心教师岗位聘任协议
甲方(聘任方):
甲方名称:创新教育托管中心
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘任方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称:教师
岗位职责:负责创新教育托管中心的教学工作,包括课程设计、教学实施、学生管理等方面。
2.岗位要求
乙方应具备相关教育教学资质,熟悉教育法规和教学大纲。
二、聘任期限与待遇
1.聘任期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为______年(具体时长)。
期满后,如双方同意,可续签本协议。
2.薪酬待遇
乙方每月基本工资为______元,并根据工作表现及考核结果享有相应的绩效奖金。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。
三、工作安排与考核
1.工作安排
乙方应根据甲方要求,按时完成教学任务,并参加甲方组织的各项培训活动。
乙方应遵守托管中心的各项规章制度,维护托管中心的正常秩序。
2.考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括教学质量、学生满意度、工作态度等。
乙方应积极配合甲方进行考核,并对考核结果提出意见和建议。
四、协议解除与违约责任
1.协议解除
(1)乙方因个人原因提出辞职,并提前______天书面通知甲方;
(2)甲方因乙方严重违反本协议或规章制度,经书面通知后______天内乙方仍未改正;
(3)因不可抗力导致本协议无法继续履行。
2.违约责任
任何一方违反本协议,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保其履行岗位职责。
有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和资源,包括但不限于教学设施、教学资料等。
保障乙方的合法权益,包括但不限于工资待遇、工作环境等。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的培训和进修机会。
有权根据工作表现提出晋升和加薪的请求。
义务:
严格遵守托管中心的规章制度,履行岗位职责。
积极参与教育教学活动,提高教学质量。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括教学质量、学绩、学生满意度等。
乙方应积极配合甲方进行考核,并对考核结果提出意见和建议。
2.评价标准
评价标准以本协议约定的岗位职责、工作要求以及国家相关教育标准为准。
如评价不合格,甲方应在评价后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。
七、薪酬与福利
1.薪酬结构
乙方的基本工资、绩效奖金、津贴等构成其薪酬结构。
具体的薪酬标准和发放时间由甲方根据相关规定和实际情况确定。
2.福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。
甲方将根据实际情况提供其他福利,如健康体检、员工活动等。
八、协议解除与违约责任
1.协议解除
(1)乙方因个人原因提出辞职,并提前______天书面通知甲方;
(2)甲方因乙方严重违反本协议或规章制度,经书面通知后______天内乙方仍未改正;
(3)因不可抗力导致本协议无法继续履行。
2.违约责任
任何一方违反本协议,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对
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