解除劳动合同和离职证明关于竞业协议8篇.docx

解除劳动合同和离职证明关于竞业协议8篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于：

1.甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任XX岗位的工作。

2.现因双方协商达成一致，同意解除该劳动合同。

3.双方本着公平、公正的原则，就解除劳动合同及离职证明等相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.双方协商同意，自XXXX年XX月XX日起，解除双方之间的劳动合同。

2.乙方应在此日期前完成手头的工作，并移交所有相关资料和财产。

3.甲方同意为乙方提供必要的协助，以确保乙方在离职过程中顺利完成相关事宜。

二、离职证明

1.甲方同意为乙方提供离职证明，该证明将用于乙方在离职后向新雇主证明其离职原因和离职时间。

2.离职证明的具体内容包括但不限于乙方的姓名、职位、入职时间、离职时间以及离职原因等。

3.甲方将在乙方离职后XX个工作日内为其出具离职证明，并加盖公司公章。

三、竞业协议

1.双方同意，在乙方离职后，乙方需遵守甲方的竞业协议，具体内容如下：

a.乙方在离职后XX个月内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

b.乙方在离职后XX个月内不得在与甲方有业务往来的客户或供应商处谋取利益。

c.乙方在离职后XX个月内不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.甲方同意在竞业协议期满后，为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。

3.如乙方违反竞业协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他事宜

1.双方同意，在解除劳动合同和离职过程中，应遵守相关法律法规和道德规范，确保双方的权益得到保障。

2.如因一方原因导致解除劳动合同和离职证明等相关事宜无法按时完成，违约方应承担相应的法律责任。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：（签字/盖章）

乙方（员工）：（签字/盖章）

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：

[公司名称]

乙方（员工）：

[员工姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。

2.乙方在甲方担任[乙方职位]职位，工作内容为[乙方工作内容]。

3.甲方与乙方经过协商，同意解除双方之间的劳动合同关系。

双方经过协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同关系

1.双方同意，自[解除日期]起，甲方与乙方之间的劳动合同关系正式解除。

2.乙方应在[解除日期]前完成所有未完成的任务，并确保所有工作交接清楚。

3.甲方将按照相关法律法规和双方协商的结果，给予乙方相应的经济补偿。

二、离职证明

1.甲方在双方解除劳动合同关系后，将为乙方提供离职证明。

2.离职证明将包含乙方的姓名、职位、入职日期、离职日期以及乙方在甲方的工作表现等信息。

3.甲方将确保离职证明的准确性和完整性，并加盖公司公章。

三、竞业协议

1.双方同意，在解除劳动合同关系后，乙方应遵守甲方的竞业协议规定。

2.竞业协议包括但不限于：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作；乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息；乙方不得在离职后带走甲方的任何财物等。

3.乙方违反竞业协议规定的，将承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.双方同意，在解除劳动合同关系后，乙方应尽快办理相关手续，包括但不限于：归还甲方财物、结清工资和福利等。

2.甲方将协助乙方办理社会保险和公积金等相关手续。

3.双方之间的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、合同生效

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：[公司名称]

盖章：_________

日期：_________

乙方（员工）：[员工姓名]

签字：_________

日期：_________

篇3

甲方（公司）：

[公司名称]

乙方（员工）：

[员工姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。