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公司签员工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
一、合同期限
1.本合同期限自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。
2.甲方因生产经营需要，可提前__________个月通知乙方，变更合同期限。
二、工作岗位及工作内容
1.乙方同意在甲方担任__________岗位，从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。
2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，给予奖金、提成等。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应如实提供个人相关信息，配合甲方办理社会保险手续。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守公司秘密。
2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权给予相应处罚。
七、劳动合同解除与终止
1.乙方提前__________个月书面通知甲方，可以解除本合同。
2.甲方因生产经营需要，提前__________个月书面通知乙方，可以解除本合同。
3.双方协商一致，可以解除本合同。
4.发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
5.发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（2）甲方强迫乙方加班、克扣工资；
（3）甲方未提供符合国家安全、卫生要求的劳动条件；
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（5）甲方拖欠工资；
6.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。
附件：
1.甲方规章制度
2.甲方社会保险缴纳证明
3.乙方身份证复印件
4.乙方户口本复印件
5.乙方其他相关证明材料
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
第三方主体：
丙方（劳务派遣公司）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
一、合同期限
1.本合同期限自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。
2.甲方因生产经营需要，可提前__________个月通知丙方，变更合同期限。
二、工作岗位及工作内容
1.乙方同意在甲方担任__________岗位，从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作任务，保证工作质量。
3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放等管理事务。
三、工作时间和休息
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