- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
委托人力资源协议书
合同编号:__________
甲方(委托方):
甲方名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
电子邮箱:
乙方(受托方):
乙方名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
电子邮箱:
一、总则
1.协议背景
鉴于甲方在人力资源管理方面的需求,为了提高人力资源管理的效率和质量,甲方决定委托乙方提供人力资源服务。
2.协议目的
本协议的目的是明确双方在人力资源服务方面的权利和义务,保证乙方能够按照甲方的要求提供优质、高效的人力资源服务,同时保障甲方的合法权益。
3.定义与解释
(1)本协议中所称的“人力资源服务”包括但不限于招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面的服务。
(2)“服务期限”指本协议约定的乙方为甲方提供人力资源服务的期限。
(3)“必威体育官网网址信息”指双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。
二、委托服务内容
1.招聘与选拔
(1)岗位需求分析
乙方应根据甲方的需求,对所需招聘的岗位进行详细的需求分析,包括岗位职责、任职资格、技能要求等方面的内容。
(2)招聘流程设计
乙方应根据岗位需求分析的结果,设计合理的招聘流程,包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等环节。
(3)人才筛选与评估
乙方应按照招聘流程,对候选人进行筛选和评估,保证为甲方推荐符合岗位要求的优秀人才。
2.培训与发展
(1)培训需求调研
乙方应通过问卷调查、访谈等方式,了解甲方员工的培训需求,为制定培训计划提供依据。
(2)培训课程设计与实施
乙方应根据培训需求调研的结果,设计针对性的培训课程,并组织实施培训活动。
(3)培训效果评估
乙方应在培训结束后,对培训效果进行评估,通过考试、考核、问卷调查等方式,了解学员对培训内容的掌握程度和应用情况,为改进培训工作提供参考。
3.绩效管理
(1)绩效指标设定
乙方应根据甲方的战略目标和岗位职责,协助甲方设定科学合理的绩效指标,保证绩效评估的公正性和客观性。
(2)绩效评估实施
乙方应按照绩效评估的流程和标准,协助甲方对员工的绩效进行评估,保证评估结果的准确性和可靠性。
(3)绩效反馈与辅导
乙方应及时将绩效评估结果反馈给员工,并提供相应的辅导和建议,帮助员工改进工作绩效。
4.薪酬福利管理
(1)薪酬体系设计
乙方应根据甲方的实际情况和市场行情,设计合理的薪酬体系,包括薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整机制等方面的内容。
(2)福利方案制定
乙方应根据甲方的需求和员工的特点,制定具有吸引力的福利方案,包括社会保险、商业保险、带薪休假、节日福利等方面的内容。
(3)薪酬福利发放与管理
乙方应按照甲方的要求,按时、足额地发放员工的薪酬和福利,并做好相关的管理工作,保证薪酬福利的发放符合法律法规和公司政策的要求。
三、双方的权利和义务
1.委托方的权利和义务
(1)权利
甲方有权对乙方的服务工作进行监督和检查,提出意见和建议。
甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源服务,对乙方的服务质量进行评估。
甲方有权根据自身的需求和实际情况,调整服务内容和要求,但应提前通知乙方。
(2)义务
甲方应按照本协议的约定,向乙方支付服务费用。
甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持,包括提供相关的信息和资料,协助乙方开展工作。
甲方应尊重乙方的专业意见和建议,积极配合乙方的工作,保证服务工作的顺利进行。
2.受托方的权利和义务
(1)权利
乙方有权根据本协议的约定,向甲方收取服务费用。
乙方有权要求甲方按照本协议的约定,提供必要的工作条件和支持,包括提供相关的信息和资料。
乙方有权根据自身的专业知识和经验,对甲方的人力资源管理工作提出意见和建议。
(2)义务
乙方应按照本协议的约定,为甲方提供优质、高效的人力资源服务,保证服务工作的质量和效果。
乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私,不得泄露甲方的相关信息。
乙方应定期向甲方汇报服务工作的进展情况,接受甲方的监督和检查。
四、服务费用及支付方式
1.服务费用的计算标准
双方同意,乙方的服务费用按照以下标准计算:
(1)招聘与选拔服务:按照每个岗位的招聘费用计算,具体费用根据岗位的难度和市场行情确定。
(2)培训与发展服务:按照培训课程的类型和时长计算,具体费用根据课程的内容和市场行情确定。
(3)绩效管理服务:按照员工人数和绩效评估的周期计算,具体费用根据评估的复杂程度和市场行情确定。
(4)薪酬福利管理服务:按照员工人数和薪酬福利的项目计算,具体费用根据管理的难度和市场行情确定。
2.支付方式与时间
甲方应按照以下方式和时间向乙方支付服务费用:
(1)支付方式:甲方应通过银行转账的方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
(2)支付时间:甲方应在收到乙方开具的发票后[X]个工
您可能关注的文档
- 员工劳动合同协议书.doc
- 项目启动会议纪要与下一步行动计划安排.docx
- 股份公司管理制度汇编.docx
- 高效率办公解决方案实施手册.docx
- 质量管理与认证服务作业指导书.doc
- 房地产投资入股协议.doc
- IT运维管理手册与操作规范.doc
- 人教版高中英语常见词组归纳与记忆(教材整合).doc
- 财务报销流程及标准.docx
- 木门销售订单合同.doc
- 四川成都七中2025届高考压轴卷生物试卷含解析 .pdf
- 中国地质大学(北京)《《石油与天然气地质学》试题与答案.docx
- 四川2025年普通高等学校美术与设计类 .pdf
- 四川省凉山彝族自治州会东县2025届科目一模拟考试100题精选附赠答案.pdf
- 四川省凉山彝族自治州喜德县2025-2026学年科目一模拟考试100题.pdf
- 四句话解读国务院2025年9月3日颁布新高考政策要点(高考改革启动_2025.pdf
- 四川省宜宾市2025年中考地理真题(含参考答案) .pdf
- 四川省2025年高职院校单招考试文化考试普高类语文真题及答案解析.pdf
- 山东城市建设职业学院单招语文考试模拟试题及答案解析.docx
- 四川省乐山市伏龙中学2025年高一生物月考试题含解析 .pdf
最近下载
- 中医养生预防脑血管疾病的措施(3).pptx
- 教育部2024年专项任务项目(高校辅导员研究)申请评审书《增强高校辅导员与学生谈心谈话的针对性和实效性研究》.docx VIP
- YBJ-PS03-2004埋地无压预制混凝土排水圆形管管基及接口.pdf
- 家校社协同育人教联体典型案例(幼小中).doc
- 智慧教育双师课堂解决方案.pdf
- DL∕T 1949-2018 -火力发电厂热工自动化系统电磁干扰防护技术导则.pdf
- 2023云南昆明空港投资开发集团招聘7人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 营销三大法宝-销售带动配合-PPT课件.ppt
- 人教版本历史七下第3课(开元盛世)课件3.ppt
- 2025考研英语一真题及答案.pdf
文档评论(0)