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企业委托招工协议合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（委托方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（招工方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟委托乙方进行招工事宜，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招工范围及人数

1.招工岗位：____________________

2.招工人数：____________________

3.招工条件：____________________

二、招工方式及时间

1.招工方式：____________________

2.招工时间：____________________

三、工资待遇

1.工资标准：____________________

2.工资发放：____________________

3.社会保险及福利：____________________

四、合同期限

1.合同期限：____________________

2.合同解除：____________________

五、违约责任

1.甲方违约责任：____________________

2.乙方违约责任：____________________

六、争议解决

1.争议解决方式：____________________

2.争议解决机构：____________________

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）招工岗位说明书

（2）招工简章

（3）相关法律法规

（4）其他双方认为必要的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）招工岗位说明书

（2）招工简章

（3）相关法律法规

（4）其他双方认为必要的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（招工方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟委托乙方进行招工事宜，并引入丙方作为第三方服务提供方，以保障甲方权益，实现招工目标，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招工范围及人数

1.招工岗位：____________________

2.招工人数：____________________

3.招工条件：____________________

二、第三方服务内容

1.丙方负责制定招工方案，包括招工岗位、人数、条件等。

2.丙方负责组织招工活动，包括发布招工简章、组织面试、背景调查等。

3.丙方负责协助乙方完成招工手续，包括劳动合同签订、社会保险缴纳等。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方按照协议约定提供招工服务。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和指导。

3.甲方有权要求乙方按照协议约定进行招工。

4.甲方有权对乙方招工过程中出现的问题进行协调和处理。

5.甲方有权根据生产经营需要调整招工岗位和人数。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据丙方提供的招工方案进行招工。

2.乙方应按照协议约定，在规定时间内完成招工任务。

3.乙方应确保招工过程合法、合规。

4.乙方应积极配合丙方完成招工活动。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据协议约定收取服务费用。

2.丙方应按照协议约定提供专业、高效的招工服务。

3.丙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.丙方应按照甲方要求，及时反馈招工进展情况。

六、违约责任

1.乙方未按协议约定完成招工任务的，应向甲方支付违约金，违约金为招工人数乘以每人每日工资的百分之五十。

2.丙方未按协议约定提供招工服务的，应向甲方支付违约金，