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内部培训服务合同范本.docxVIP

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内部培训服务合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(以下简称“乙方”):

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为实现内部培训目标,提高员工素质和业务能力,特委托乙方提供内部培训服务。经双方友好协商,达成如下协议:

一、培训内容

1.培训主题:__________

2.培训时间:__________

3.培训地点:__________

4.培训人数:__________

5.培训形式:__________

6.培训讲师:__________

二、培训费用

1.甲方应支付乙方培训费用人民币__________元。

2.甲方应在本合同签订后__________日内向乙方支付培训费用。

3.培训费用支付方式:__________

三、双方权利与义务

1.甲方权利:

(1)对乙方提供的培训服务进行监督、检查。

(2)有权要求乙方按照合同约定提供优质的培训服务。

2.甲方义务:

(1)按时支付培训费用。

(2)配合乙方完成培训前准备工作。

3.乙方权利:

(1)根据甲方要求,提供优质的培训服务。

(2)有权要求甲方按时支付培训费用。

4.乙方义务:

(1)按照合同约定的时间、地点、人数、形式等提供培训服务。

(2)保证培训讲师的专业性和授课质量。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露、使用或传播。

2.双方在履行合同过程中所获取的对方商业秘密,均应严格必威体育官网网址。

五、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付培训费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金,并保留追究甲方违约责任的权利。

2.若乙方未按合同约定提供培训服务,甲方有权要求乙方退还已收取的培训费用,并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.如双方一方违约,违约方应承担因违约而产生的全部经济损失和责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

七、合同生效、变更与解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期内,任何一方不得擅自变更或解除合同。

3.如双方同意变更或解除合同,应签订书面协议,并报相关主管部门备案。

八、其他

1.本合同一式两份,双方各执一份。

2.附件:

(1)培训课程大纲

(2)培训讲师简介

(3)其他相关文件

本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(以下简称“乙方”):

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

丙方(以下简称“丙方”):

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为实现内部培训目标,提高员工素质和业务能力,特委托乙方提供内部培训服务,并引入丙方作为第三方合作主体,共同保障培训服务的质量和效果。经三方友好协商,达成如下协议:

一、培训内容与目标

1.培训主题:__________

2.培训时间:__________

3.培训地点:__________

4.培训人数:__________

5.培训形式:__________

6.培训目标:__________

二、培训费用与支付

1.甲方应支付乙方培训费用人民币__________元。

2.甲方应在本合同签订后__________日内向乙方支付培训费用。

3.培训费用支付方式:__________

4.丙方承担的培训费用为人民币__________元,支付方式为__________。

三、三方权利与义务

1.甲方权利:

(1)对乙方提供的培训服务进行监督、检查。

(2)要求乙方确保培训讲师具备相关资质和经验。

(3)要求乙方提供详细的培训课程大纲和培训讲师简介。

(4)在培训过程中有权提出改进建议。

(5)培训结束后对培训效果进行评估。

2.甲方义务:

(1)按时支付培训费用。

(2)配合乙方完成培训前准备工作。

(3)确保参训人员按时参加培训。

3.乙方权利:

(1)根据甲方要求,提供优质的培训服务。

(2)要求甲方按时支付培训费用。

(3)对甲方提出的改进建议进行合理评估。

4

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