2024年度组织生活会和民主评议党员大会党员个人自查自评发言材料.docxVIP

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2024年度组织生活会和民主评议党员大会党员个人自查自评发言材料

作为一名党员，在此次组织生活会和民主评议党员大会上，进行个人自查自评发言，既是对过去一年思想和行动的一次深刻回顾，也是面向未来，自我革新、砥砺前行的新起点。自我批评是保持党员先进性的重要法宝，更是提升自身党性修养的有效途径。因此，我将本着实事求是、开诚布公的态度，深入剖析自身存在的问题，并提出今后的改进方向。

过去一年，我努力在政治思想上与党中央保持高度一致，积极参与支部各项活动，力求在本职工作中发挥党员的先锋模范作用。例如，在**工作中，我主动承担了**，最终取得**成效。在支部活动中，我积极参与**活动，并从中收获很多。这些成绩的取得，离不开组织的培养和同志们的帮助，在此表示衷心的感谢。然而，对照新时代合格党员的标准，审视自身，我清醒地认识到，自身还存在不少差距和不足。绝不能以点滴成绩遮蔽问题，更不能以客观理由为自身开脱。

一、存在的主要问题及具体表现

（一）理论学习的“内驱力”不足，碎片化学习多，系统性思考少。面对日新月异的时代发展和不断涌现的新理论、新知识，我虽然也注重学习，但学习的动力更多源于“外部驱动”，例如完成学习任务、应付检查等，而非真正发自内心的“内驱力”。具体表现为：一是学习的“快餐化”倾向明显，习惯于通过手机、网络等碎片化渠道获取信息，满足于浏览标题、浅阅读内容，缺乏深入研读经典著作、系统学习理论体系的耐心和毅力。导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，停留于口号式、概念化层面，未能真正把握其核心要义和精神实质。二是理论学习与实践应用的“结合度”不高，学习理论与指导实践工作存在“两张皮”现象。有时学习归学习，工作归工作，未能有效运用所学理论指导分析实际问题、创新工作思路、提升工作效能。例如，在[具体工作场景，体现理论未能有效指导实践]，我面对[具体问题]时，仍习惯于沿用旧方法、老经验，未能运用理论思维进行深入分析和有效解决，反映出理论学习的“靶向性”和“实效性”仍有待提升。

（二）“创新意识”钝化，路径依赖明显，工作“舒适区”依赖症显现。在长期形成的“舒适区”内工作，创新意识和进取精神有所减退，存在路径依赖，求稳守成心态滋长。具体表现为：一是工作思路“惯性化”，习惯于按照既有模式和流程开展工作，缺乏突破传统思维定势、探索创新方法的主动性和积极性。例如，在工作领域，更多是沿用往年的工作套路，缺乏结合新形势、新要求，进行创新性思考和策划，导致工作缺乏亮点和特色。二是面对挑战“趋避化”，在遇到新挑战、新困难时，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，缺乏迎难而上、主动担当的勇气和魄力。面对**困难，我第一反应不是积极寻求解决方案，而是希望等待上级指示或寻求他人帮助，一定程度上反映出担当精神和责任意识仍需加强。

（三）“服务意识”沉降，群众观点有所弱化，“走下去”的自觉性不足。随着工作重心日益聚焦于案头工作，深入基层、联系群众的频次和深度有所下降，服务意识和群众观点有所淡化。具体表现为：一是“坐在办公室里思考问题多，走到群众中听取意见少”，对基层群众的实际需求和期盼了解不够深入，未能及时掌握群众的“急难愁盼”问题。例如，在**工作领域，未能深入了解群众，主要依靠汇报材料、数据统计了解情况，缺乏深入基层一线，与群众面对面、心贴心地交流沟通，导致工作决策与群众需求之间存在一定程度的“信息不对称”和“需求错位”问题。二是“为群众办实事，解难题的主动性、精准性不足”，服务群众的意识还停留在“被动响应”层面，主动发现问题、精准施策、有效解决问题的能力有待提升。例如，面对群众反映的**问题，我有时未能第一时间主动跟进、积极协调解决，而是等待问题“发酵”或上级督办后才被动响应，反映出服务意识的“前置性”和“主动性”仍有待增强。

（四）“自我约束”意识偶有松懈，细节把控不足，“显微镜”精神有待加强。在日常工作和生活中，有时存在自我要求降低、细节把控不足的情况，“显微镜”精神有待加强。一是“小节”问题偶有发生，有时未能严格遵守会议纪律、请假制度，虽然主观上并非有意违规，但“细节决定成败”，小节之处见精神，反映出自我约束的弦绷得不够紧，自我要求仍需更加严格。二是“微小风险”意识不足，对工作中存在的潜在风险，特别是“隐蔽性风险”和“微小风险”警惕性不足，未能做到“见微知著”、“防微杜渐”。例如，我有时对**风险点的潜在风险认识不足，未能采取有效防范措施，幸亏未造成严重后果，但也暴露出风险意识和“显微镜”精神仍需加强。

二、原因剖析

上述问题的产生，究其根源，既有客观因素的影响，更有主观方面的原因。深入剖析，主要有以下几点：

一是理想信念的“压舱石”作用发挥不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入，