二零二五年度劳务派遣与员工权益保护合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度劳务派遣与员工权益保护合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3劳务派遣人员基本信息

2.劳务派遣人员派遣内容

2.1派遣岗位及工作内容

2.2工作时间及工作地点

2.3工作强度及工作环境

3.劳务派遣人员薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及住房公积金

4.劳务派遣人员工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3年休假、病假、事假等假期规定

5.劳务派遣人员社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳标准及缴纳方式

5.2福利待遇

5.3社会保险及福利待遇变更及终止

6.劳务派遣人员培训与发展

6.1培训计划及实施

6.2职业发展通道

6.3培训费用及补贴

7.劳务派遣人员劳动保护及安全生产

7.1劳动保护用品

7.2安全生产责任

7.3安全事故处理

8.劳务派遣人员劳动合同管理

8.1劳动合同签订

8.2劳动合同变更

8.3劳动合同解除

8.4劳动合同终止

9.劳务派遣人员权益保护

9.1劳务派遣人员权益保护措施

9.2劳务派遣人员投诉及申诉渠道

9.3劳务派遣人员争议解决

10.合同期限及终止条件

10.1合同期限

10.2终止条件

10.3终止程序

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3其他

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3用工单位名称：科技有限公司

1.4用工单位地址：市区路号

1.5劳务派遣人员基本信息

1.5.1姓名：

1.5.2性别：男

1.5.3身份证号码1.5.4联系电话：138xxxx5678

1.5.5入职日期：2025年4月1日

2.劳务派遣人员派遣内容

2.1派遣岗位：软件工程师

2.2工作内容：负责公司软件项目的开发与维护

2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

2.4工作地点：市区路号科技有限公司

2.5工作强度：根据项目进度及需求，可能需要加班

2.6工作环境：空调开放，提供饮水及基本办公设施

3.劳务派遣人员薪资待遇

3.1基本工资：每月人民币10,000元

3.2奖金及津贴：根据公司规定及个人表现，享有年终奖及各类津贴

3.3社会保险及住房公积金

3.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

3.3.2住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

4.劳务派遣人员工作时间及休息休假

4.1工作时间安排：按照国家规定实行标准工时制

4.2休息休假制度：每周休息2天，国家法定节假日及带薪年休假

4.3年休假、病假、事假等假期规定

4.3.1年休假：根据工龄享受515天年休假

4.3.2病假：根据病情及医院证明，享受带薪病假

4.3.3事假：根据实际情况，可申请事假，但需提前向公司请假

5.劳务派遣人员社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳标准及缴纳方式：按照国家及地方相关政策缴纳

5.2福利待遇：提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇

5.3社会保险及福利待遇变更及终止：如遇政策调整，按新政策执行；合同终止时，按照国家及地方相关政策办理

6.劳务派遣人员培训与发展

6.1培训计划及实施：公司提供在职培训，包括技能培训、职业素养培训等

6.2职业发展通道：根据个人能力及公司需求，提供晋升机会

6.3培训费用及补贴：公司承担在职培训费用，并提供相应补贴

7.劳务派遣人员劳动保护及安全生产

7.1劳动保护用品：提供符合国家标准的劳动保护用品

7.2安全生产责任：公司负责提供安全的工作环境，劳务派遣人员需遵守安全生产规定

7.3安全事故处理：发生安全事故，按照国家及地方相关政策及公司规定处理

8.劳务派遣人员劳动合同管理

8.1劳动合同签订：双方应按照国家法律法规，签订书面劳动合同，一式两份，双方各执一份

8.2劳动合同变更：劳动合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议

8.3劳动合同解除：劳动合同解除应按照国家法律法规及双方约定