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包干制劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
身份证号码:________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
性别:________________________
身份证号码:________________________
出生日期:________________________
住址:________________________
鉴于甲方根据国家有关法律法规,决定采用包干制方式与乙方签订劳动合同,双方本着平等自愿、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:________________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方工作地点为:________________________。
四、工资待遇
1.乙方工资采用包干制,月工资为人民币____元。
2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方工资支付方式为:每月____日支付。
五、工作时间
1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方加班工资按照国家规定计算。
六、劳动保护
1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
2.甲方应保障乙方的人身安全和健康,防止职业危害。
七、合同解除
1.乙方在合同期内,因下列原因提出解除合同的,甲方应予以批准:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;
(2)乙方因家庭原因,确需解除合同;
(3)其他符合国家法律法规规定的情况。
2.甲方在下列情况下,可以解除合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作;
(3)乙方因违纪被开除;
(4)其他符合国家法律法规规定的情况。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、职称证书复印件;
3.乙方健康证明;
4.甲方营业执照复印件。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
身份证号码:________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
性别:________________________
身份证号码:________________________
出生日期:________________________
住址:________________________
丙方(第三方服务提供方)名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
身份证号码:________________________
鉴于甲方为提高工作效率,降低运营成本,决定引入丙方作为第三方服务提供方,与乙方签订包干制劳动合同。双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前____个月,甲方有权根据业务需求决定是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:________________________。
2.乙方应按照甲方的要求,在丙方的指导下完成各项工作任务,保证工作质量
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