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博士答辩:如何设计有效的咨询干预方案-博士生演讲.pptx

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博士答辩:如何设计有

效的咨询干预方案

博士生演讲

Presentername

Agenda1.介绍

2.评价干预方案效果

3.构建有效咨询干预方案

4.博士生的关键能力

01.介绍

设计有效的咨询干预方案

研究背景

背景研究

010203

博士答辩干预构建方案评价效果

探索干预方案(探索有效的干预方方法和实施步骤理论基础和评价方法

案)

探索未知的奥秘

研究目的

构建方法

构建可行方案(构建实际可行的方案)

实施步骤

掌握咨询干预方案的具体实施过程

评价方法

了解如何评估咨询干预方案的效果

研究手段

研究方法

定量研究方法定性研究方法综合研究方法

评估方案效果(评估干预方案效果)案例分析咨询干预方案综合评估咨询干预方案

02.评价干预方案效果

评价咨询干预方案的效果

案例深度

案例分析

010203

职场冲突干预学业压力干预员工健康干预

采用中介调解、沟通技巧培训和团结合家长教育、学校支持和个体咨提供多种干预方式,包括个体咨询、

队建设等干预方法询等综合干预策略团体培训和资源支持。

定性分析故事

01受众反馈

收集反馈意见,改进干预效果(收集干预方案反馈意见,改进

干预效果)。

02主题分析

通过对受众反馈进行内容分析,提取主题和关键问题

定性分析

03情感分析

运用情感分析方法,了解受众在干预方案中的情感体验和

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