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餐饮业劳动合同（普通员工）8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自[入职日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体岗位名称]工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期满或离职后，应按规定办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全卫生教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。通知期满，合同即告终止。

5.合同终止后，乙方应在甲方办理离职手续，并返还所有工作用品和设备。

6.违反合同约定的违约方应承担相应的违约责任。

7.双方协商解除合同的，应签订《解除劳动关系协议》。协议签订后，双方应履行协议内容，不得反悔。若一方违反协议内容，应承担相应的违约责任。

篇2

餐饮业劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方__________部门从事__________岗位（工种）的工作。

2.甲方根据经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方的工作地点为甲方经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。

2.乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，并办理加班手续。

3.甲方应为乙方安排带薪年休假，具体时间双方协商确定。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。试用期间，支付给乙方的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%。

2.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方工资。

3.乙方如对工资有异议，可向甲方查询或向有关部门反映。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方办理社会保险手续，乙方应享受本单位职工相同的保险待遇。

2.乙方患病或负伤的医疗期及待遇按法律法规执行。

3.乙方因工致残、死亡及因病或非因工负伤的待遇按法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条