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上海市简易劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事__________岗位工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2甲方在合同期满前______个月书面通知乙方，乙方同意续签劳动合同的，本合同自动续签__________年。

1.3乙方在合同期内提前______个月书面通知甲方，甲方同意续签劳动合同的，本合同自动续签__________年。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2甲方根据乙方的工作性质和需要，安排乙方加班。加班工资按下列标准支付：

（1）加班工资计算基数：__________；

（2）加班工资支付标准：按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.3乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。

4.3乙方工资标准及调整方式如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）工资调整：根据国家有关规定及甲方实际情况，甲方可对乙方工资进行调整。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家有关规定执行；

（2）婚丧假：根据国家有关规定执行；

（3）产假：根据国家有关规定执行；

（4）病假：根据国家有关规定执行；

（5）其他福利：__________。

六、劳动合同解除和终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家有关规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照本合同约定支付工资的；

（3）未按照国家有关规定提供劳动条件的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

6.3双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.4有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者达到法定退休年龄的；

（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资的，应当向乙方支付相当于未支付工资数额的______倍的赔偿金。

7.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

7.3双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的民事责任。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方