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培训学校聘任合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为提供专业培训服务的培训机构，乙方愿意接受甲方提供的培训课程，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训课程

1.1甲方同意为乙方提供以下培训课程：

（1）课程名称：__________

（2）课程内容：__________

（3）授课时间：__________

（4）授课地点：__________

二、培训费用

2.1乙方应按照甲方规定的收费标准支付培训费用，具体金额如下：

（1）课程名称：__________

（2）课程费用：__________

2.2甲方有权根据市场行情调整培训费用，但应提前通知乙方。

三、培训时间及地点

3.1甲方应按照合同约定的时间安排培训课程，具体时间如下：

（1）课程名称：__________

（2）授课时间：__________

3.2甲方有权根据实际情况调整培训地点，但应提前通知乙方。

四、双方权利义务

4.1甲方权利：

（1）甲方有权对乙方进行培训，并对培训效果负责。

（2）甲方有权对乙方进行考核，并对考核结果进行评价。

4.2甲方义务：

（1）甲方应按照合同约定提供培训课程。

（2）甲方应保证培训质量，确保乙方掌握培训内容。

4.3乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训。

（2）乙方有权要求甲方对培训质量进行监督。

4.4乙方义务：

（1）乙方应按照合同约定支付培训费用。

（2）乙方应遵守培训纪律，积极参加培训活动。

五、违约责任

5.1若甲方未能按照合同约定提供培训课程，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的_________%。

5.2若乙方未能按照合同约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的_________%。

5.3若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

七、附件

1.培训课程大纲

2.甲方培训师资介绍

3.乙方培训报名表

4.其他与本合同相关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为提供专业培训服务的培训机构，乙方愿意接受甲方提供的培训课程，丙方作为第三方服务提供方，将为甲方提供相关支持服务。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训课程

1.1甲方同意为乙方提供以下培训课程：

（1）课程名称：__________

（2）课程内容：__________

（3）授课时间：__________

（4）授课地点：__________

二、培训费用

2.1乙方应按照甲方规定的收费标准支付培训费用，具体金额如下：

（1）课程名称：__________

（2）课程费用：__________

2.2甲方有权根据市场行情调整培训费用，但应提前通知乙方。

三、第三方服务提供方

3.1丙方同意为甲方提供以下支持服务：

（1）服务内容：__________

（2）服务时间：__________

（3）服务地点：__________

3.2丙方应保证服务的质量，确保培训课程的顺利进行。

四、双方权利义务

4.1甲方权利：

（1）甲方有权对乙方进行培训，并对培训效果负责。

（2）甲方有权对乙方进行考核，并对考核结果进行评价。

（3）甲方有权要求丙方按照合同约定提供支持服务。

（4）甲方有权根据实际情况调整培训课程安排。

4.2甲方义务：

（1）甲方应按照合同约定提供培训课程。

（2）甲方应保证培训质量，确保乙方掌握培训内容。

（3）甲方应按时支付丙方提供支持服务的费用。

4.3乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训。

（2）乙方有权要求甲方对培训质量进行监督。

4.4乙方义务：

（1）乙方应按照合同约定支付培训费用。

（2）乙方应遵守培训纪律，积极参加培训活动。

4.5丙方权利：

（1）丙方有权要求甲方按照合同约定支付支持服务费用。

（2）丙方有权要求甲方对支持服务过程中出现的问题进行协调解决。

4.6丙方义务：

（1）丙方应按照合同约定提供支持服务。

（2）丙方应保证服务的质量，确保培训课程的顺利进行。

五、违约