市场主体信用履约基准性指标及说明.docxVIP

市场主体信用履约基准性指标及说明

市场主体信用履约评价基准性指标及说明见表A.1。

市场主体信用履约基准性指标及说明

一级指标

二级指标

三级指标

指标说明

赋分规则

得分

履约意愿

（180分）

基本情况

（60分）

经营规模

（10分）

营业收入和人员规模等情况

（参见工信部联企业〔2011〕300号和国统字〔2011〕75号文件）

规模上属于大型企业，10分；

规模上属于中型企业，8分；

规模上属于微小型企业，6分。

成立年限

（10分）

成立日期距统计日期连续经营年限

成立年限/10×10，≥10，10分；

其余：按实际值计算。

股东类型

（10分）

股东是否有国有企业（含央企）、上市公司（含500强）等

股东有国有上市公司、国有非上市公司，10分；

股东有非国有上市公司、规模以上企业，8分；

其他，6分

对外投资

（10分）

自身经营业务以外对外投资企业数和分支机构设立情况

有对外投资或设立分支机构信息，10分；

无对外投资或设立分支机构信息，0分。

经营稳定性

（20分）

经营场所稳定性情况

自有产权或合同年限≥10年，10分；

5年≤自有产权或合同年限10年，8分；

自有产权或合同年限5年，6分。

主体名称、地址、法定代表人变更信息

近三年内无变更主体名称、地址、法定代表人信息，10分；

近三年内变更主体名称、地址、法定代表人信息不大于3条，5分；

近三年内变更主体名称、地址、法定代表人信息大于3条或一年内频繁变更，0分。

表A.1市场主体信用履约基准性指标及说明（续）

一级指标

二级指标

三级指标

指标说明

赋分规则

得分

履约意愿

（180分）

价值理念

（70分）

发展战略

（20分）

制定发展计划情况

制定了合理、科学的中长期发展规划，有可行的年度计划，经营目标明确可行，所采取的经营策略和管理措施有效，可持续发展能力强，20分；

制定了较为合理的中长期发展规划，有可行的年度计划,经营目标较为明确，可持续发展能力较强，15分；

未制定经营发展规划、或经营目标不明确，可持续发展能力一般，10分。

领导层品质

（25分）

法定代表人、董监高、实际控制人、高级管理人员等信用情况

近三年内主要人员无违约失信信息，25分；

近三年内主要人员每有一条查证的违约失信信息扣5分，直至扣完。

关联机构品质

（25分）

关联机构的信用情况

近三年内关联机构无违约失信信息，25分；

近三年内关联机构每有一条查证的违约失信信息扣5分，直至扣完。

制度规范

（40分）

法人治理

（20分）

治理结构运行情况

治理结构健全，运行规范，组织顺畅运营，20分；

治理结构基本健全，运行较为规范，15分；

治理结构不健全，运行不规范，0分。

制度和机制建设

（20分）

制度和机制建设情况

建立健全符合国家有关法律、法规和经营要求的各项制度和机制，各项管理制度、内控机制、风险防控机制和激励约束机制明确，并且得到有效实施和执行，20分；

建立健全各项制度和机制，实施效果较好，15分；

各项制度健全，但未有效实施，或各项制度不完善，10分。

品牌形象

（10分）

品牌建设

（10分）

名牌、老字号、原产地标识等品牌荣誉情况

获得品牌荣誉、品牌称号等，10分，最高10分。

表A.1市场主体信用履约基准性指标及说明（续）

一级指标

二级指标

三级指标

指标说明

赋分规则

得分

履约能力

（420分）

管理能力

（170分）

资质管理

（60分）

获得行业资质、注册、备案等情况

获得有效的行业资质、注册、备案等相关资质，每项得5分，最高20分。

缺少经营必备许可资质任何一项，不予审核评价。

通过相关管理体系认证情况

获得产品认证、服务认证、其他认证证书，每项得5分，最高20分。

获得高新技术企业、省级以上创新型企业、战略型新兴产业、专精特新等认定情况

获得高新技术企业、省级以上创新型企业、战略型新兴产业、专精特新认定等其中一项，20分，最高20分。

信用管理

（20分）

信用管理职责设置情况

建立了信用管理制度，明确了信用管理职责，10分；

未明确信用管理职责，0分。

信用管理人员设置情况

设立了专职或兼职的信用管理人员，10分；

未设立专职或兼职的信用管理人员，0分。

人员管理（20分）

技能人员结构：

中、高级技能人才/全部从业人员人数×100%

中、高级技能人才比例≥30%，10分；

15%≤中、高级技能人才比例30%，6分；

中、高级技能人才比例15%，4分。

人员流失率：

员工流失人数/全部从业人员人数X100%

三年平均人员流失率5%，10分；

5%≤三年平均人员流失率10%，6分；

三年平均人员流失率≥10%，4分。

环保管理

（20分）

环保管理、环境管理体系与制度的完备性及合理性情况

通过环境管理体系认证，或环境管理制度健全，各项