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个人临时用工合同范本.docxVIP

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个人临时用工合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

合同签订双方:

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事临时用工事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。

2.合同期满,甲乙双方均有权选择不续签,但乙方在合同期间所享受的各项权益不受影响。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作,具体工作内容、岗位及工作地点以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为:__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月__________日。

3.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定,未按期支付乙方工资或未缴纳社会保险费的,应向乙方支付相当于应付款项的百分之__________的违约金。

2.乙方违反本合同约定,擅自离职或违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决,对甲乙双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方社会保险缴纳证明复印件

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同签订主体:

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(第三方合作单位):____________________

鉴于甲方需要乙方提供临时用工服务,同时丙方具备提供此类服务的专业能力和资源,为明确甲乙丙三方的权利义务,保障各方合法权益,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。

2.合同期满,甲乙丙三方均有权选择不续签,但乙方在合同期间所享受的各项权益不受影响。

二、工作内容与丙方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________工作,具体工作内容、岗位及工作地点以甲方安排为准。

2.丙方负责乙方在合同期间的工作安排、培训和日常管理,确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方应对乙方的工作表现进行监督,并对乙方违反工作纪律或造成甲方损失的行为承担相应的责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬与丙方责任

1.甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为:__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月__________日。

3.丙方负责代发乙方工资,并承担代发工资的责任。

4.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、甲方的权利与利益

1.甲方有权要求乙方按照约定的岗位和工作内容履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并提出改进建议。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行必要

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