网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

员工培训协议范本样式一8篇.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工培训协议范本样式一8篇

篇1

甲方:XXXXXX

乙方:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲、乙双方在平等自愿的基础上,就甲方对乙方进行员工培训事宜达成如下协议:

一、培训目的

为了使乙方更好地适应甲方岗位需要,提高工作技能,甲方将对乙方进行一系列的员工培训。本次培训旨在帮助乙方提升工作技能,增强工作责任心,为甲方创造更大的价值。

二、培训时间

本次培训自XXXX年XX月XX日开始,至XXXX年XX月XX日结束,共计XX天。培训时间将按照甲方的安排进行,具体培训日程详见附件。

三、培训地点

本次培训地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

四、培训内容

本次培训将包括以下内容:

1.甲方公司文化及规章制度学习;

2.乙方岗位技能培训;

3.团队协作及沟通能力培训;

4.应急处理及问题解决能力培训。

五、培训方式

本次培训将采用以下方式进行:

1.讲授法:通过讲师讲解,使乙方了解相关知识和理论;

2.案例分析法:通过分析实际案例,帮助乙方掌握相关技能;

3.互动讨论法:通过小组讨论、角色扮演等形式,增强乙方的参与感和互动性;

4.实践操作法:通过实际操作,使乙方掌握相关技能。

六、培训费用及支付方式

1.本次培训费用为人民币XX元整(¥XX),由甲方承担;

2.甲方将在培训开始前向乙方支付培训费用;

3.如因乙方原因未能完成培训,乙方需承担相应的培训费用。

七、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按时参加培训,并提供必要的支持和资源;

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持,并按时参加培训;

3.甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核;

4.乙方有权在培训过程中提出问题和意见,并与甲方进行沟通和协商。

八、违约责任

1.如甲方未能按时提供培训支持或资源,导致乙方无法按时参加培训,甲方需承担相应的违约责任;

2.如乙方未能按时参加培训或未完成培训任务,乙方需承担相应的违约责任。

九、争议解决方式

1.本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先进行友好协商;

2.协商不成的,任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效;

2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充;

3.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签字/盖章):XXXXXX

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字/盖章):XXXXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

员工培训协议

协议编号:[编号]

甲方:[公司名称](以下简称“公司”)

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

联系电话:[公司联系电话]

乙方:[员工姓名](以下简称“员工”)

身份证号码:[员工身份证号码]

住址:[员工住址]

联系电话:[员工联系电话]

鉴于甲方为了提高员工的职业技能和综合素质,需对乙方进行相应的培训,双方根据平等、自愿的原则,达成以下协议:

第一条培训目的与内容

本次培训旨在提高乙方的专业技能和综合素质,增强团队合作意识,确保乙方能够胜任公司相应岗位的工作需求。培训内容包括但不限于职业技能、团队协作、管理技能等。具体培训课程安排详见附件。

第二条培训期限与地点

本次培训期限为[培训起止日期]。培训地点为[培训地点]。如因特殊原因需调整培训时间或地点,公司应提前通知乙方。

第三条培训费用及承担方式

1.培训费用:本次培训费用总计为人民币[金额]元。

2.承担方式:公司承担培训费用中的[公司承担比例]%,乙方承担培训费用中的[乙方承担比例]%。乙方承担的部分应当在培训开始前支付。

第四条培训期间的待遇及考勤管理

1.培训期间,乙方应遵守公司的考勤制度,按时参加培训活动。若因特殊原因无法参加,需提前向公司请假。

2.培训期间,公司应按照相关规定向乙方支付相应的待遇。若因乙方原因导致无法完成培训的,公司有权按照相关规定进行处理。

3.乙方完成培训后,应提供相应的培训证明或证书。若未能取得相关证明或证书,公司有权要求乙方承担相应的责任。

第五条培训后的服务期限与承诺事项

乙方完成培训后,应在公司服务满[服务期限](自培训结束之日起计算)。在此期间,乙方应遵守公司的相关规定和制度,并按照所学知识技能为公司服务。同时,

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档