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卤菜店劳务合同范本.docxVIP

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卤菜店劳务合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):_________________________

乙方(以下简称“乙方”):_________________________

鉴于甲方经营卤菜店,需招聘乙方从事卤菜制作及相关工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方卤菜店从事卤菜制作、售卖及店铺管理等工作。

2.乙方应遵守甲方店铺规章制度,服从甲方工作安排。

二、工作时间及待遇

1.乙方工作时间:根据甲方店铺营业时间及乙方实际情况协商确定。

2.乙方工资待遇:每月工资人民币______元,支付方式为______。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期,具体假期安排及待遇按国家及地方相关规定执行。

4.乙方在试用期内工资待遇为______,试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、合同期限

1.本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满,双方可协商续签本合同。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付______倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定,擅自离职或未完成工作任务,应向甲方支付______倍的赔偿金。

3.双方在履行合同过程中,如有其他违约行为,应按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则承担相应责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件:

(1)甲方营业执照复印件

(2)乙方身份证复印件

(3)乙方健康证明

(4)乙方相关技能证书复印件

(5)双方协商的其他相关文件

甲方(盖章):_________________________

乙方(签字):_________________________

签订日期:______年______月______日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):_________________________

乙方(以下简称“乙方”):_________________________

第三方(以下简称“丙方”):_________________________

鉴于甲方经营卤菜店,需招聘乙方从事卤菜制作及相关工作,为确保乙方工作质量及店铺运营效率,丙方作为第三方参与其中,提供技术支持和服务。经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方卤菜店从事卤菜制作、售卖及店铺管理等工作。

2.乙方应遵守甲方店铺规章制度,服从甲方工作安排。

3.丙方负责为乙方提供专业技术培训和日常运营指导。

二、工作时间及待遇

1.乙方工作时间:根据甲方店铺营业时间及乙方实际情况协商确定。

2.乙方工资待遇:每月工资人民币______元,支付方式为______。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期,具体假期安排及待遇按国家及地方相关规定执行。

4.乙方在试用期内工资待遇为______,试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供专业技术培训,确保乙方具备卤菜制作及相关技能。

2.丙方有权对乙方进行工作考核,对乙方工作质量进行监督。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方工作岗位。

4.丙方有权对乙方违反规定的行为进行处罚。

四、甲方的权益及责任

1.甲方享有对卤菜店经营管理的最终决策权。

2.甲方有权根据市场变化和经营需要调整店铺运营策略。

3.甲方有权要求乙方完成特定工作目标和任务。

4.甲方负责提供乙方工作所需的工作环境、设备等。

5.甲方应保障乙方合法权益,按照国家及地方相关规定支付乙方工资和福利。

五、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定,擅自离职或未完成工作任务,应向甲方支付______倍的赔偿金。

2.乙方违反国家法律法规、店铺规章制度或丙方规定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应责任。

3.丙方违反本合同约定,未提供技术支持和培训,甲方有权要求丙方承担相应责任。

4.丙方违反必威体育官网网址协议,泄露乙方工作信息,应承担相应法律责任。

5.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得自行开展与卤菜店经营相关的业务活动。

六、争议解

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