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人力资源派遣合作协议书
合同编号:__________
甲方(派遣方):
公司名称:[派遣公司具体名称]
地址:[派遣公司地址]
联系方式:[派遣公司联系电话]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(用工方):
公司名称:[用工公司具体名称]
地址:[用工公司地址]
联系方式:[用工公司联系电话]
法定代表人:[法定代表人姓名]
第一章总则
一、协议目的
本协议旨在规范甲方与乙方之间的人力资源派遣合作关系,明确双方的权利和义务,保障派遣人员的合法权益,促进人力资源的合理配置和有效利用。
二、合作范围
甲方根据乙方的用工需求,向乙方派遣符合乙方要求的人员,提供劳务服务。乙方接受甲方派遣的人员,并按照本协议的约定支付劳务费用。
三、协议期限
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限]年。如双方需要延长协议期限,应在协议到期前[提前通知期限]个月协商一致,并签订书面协议。
第二章双方当事人
一、派遣方
甲方是具有合法劳务派遣资质的公司,具备向乙方派遣人员的资格和能力。甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、管理等工作,并按照本协议的约定向乙方提供劳务服务。
二、用工方
乙方是需要使用劳务人员的单位,应具备合法的用工资格和条件。乙方应按照本协议的约定使用甲方派遣的人员,并支付相应的劳务费用。
第三章派遣服务内容
一、人员派遣
甲方按照乙方的用工需求,派遣符合乙方要求的人员到乙方工作岗位上,保证派遣人员的数量、素质和技能满足乙方的工作要求。
二、劳务管理
甲方负责派遣人员的日常劳务管理工作,包括考勤、考核、工资发放、福利保障等。甲方应建立健全的劳务管理制度,保障派遣人员的合法权益。
三、其他服务
甲方根据乙方的需求,提供与人力资源派遣相关的其他服务,如人力资源咨询、培训服务等。
第四章派遣人员
一、派遣人员的条件
派遣人员应具备合法的身份证明、学历证明、职业资格证书等相关证件,身体健康,具备良好的职业道德和工作能力。
二、派遣人员的数量
乙方应提前向甲方提供用工需求计划,甲方根据乙方的需求计划派遣相应数量的人员。如乙方需要调整派遣人员的数量,应提前[通知期限]天通知甲方,双方协商一致后进行调整。
三、派遣人员的派遣期限
派遣人员的派遣期限由甲方与乙方协商确定,一般为[具体期限]个月。如双方需要延长派遣期限,应在派遣期限届满前[提前通知期限]天协商一致,并签订书面协议。
第五章劳务费用及支付
一、劳务费用的计算标准
劳务费用的计算标准根据派遣人员的岗位、技能、工作时间等因素确定,具体标准由双方协商一致后在本协议中约定。
二、劳务费用的支付方式
乙方应按照本协议的约定,以[具体支付方式]方式向甲方支付劳务费用。甲方应按照乙方的要求开具合法的发票。
三、其他费用
如乙方需要甲方提供与人力资源派遣相关的其他服务,应按照双方的约定支付相应的费用。
第六章双方的权利和义务
一、派遣方的权利和义务
1.权利
(1)按照本协议的约定收取劳务费用;
(2)对派遣人员进行招聘、选拔、培训、管理等工作;
(3)根据乙方的要求调整派遣人员的岗位、工作时间等;
(4)对乙方违反本协议的行为进行追究和索赔。
2.义务
(1)按照乙方的要求派遣符合条件的人员;
(2)建立健全的劳务管理制度,保障派遣人员的合法权益;
(3)及时向乙方提供派遣人员的相关信息和资料;
(4)协助乙方处理与派遣人员相关的纠纷和问题。
二、用工方的权利和义务
1.权利
(1)按照本协议的约定使用派遣人员;
(2)对派遣人员的工作进行监督和考核;
(3)根据派遣人员的工作表现决定是否继续使用派遣人员;
(4)对甲方违反本协议的行为进行追究和索赔。
2.义务
(1)按照本协议的约定支付劳务费用;
(2)为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护;
(3)尊重派遣人员的合法权益,不得歧视、虐待派遣人员;
(4)协助甲方处理与派遣人员相关的纠纷和问题。
第七章劳务管理
一、劳务管理的内容
1.考勤管理:甲方负责派遣人员的考勤工作,建立考勤记录,定期向乙方反馈派遣人员的考勤情况。
2.考核管理:乙方负责对派遣人员的工作进行考核,根据考核结果决定是否继续使用派遣人员。甲方应配合乙方进行考核工作。
3.工资发放:甲方按照乙方的要求,按时向派遣人员发放工资,并代扣代缴个人所得税等相关费用。
4.福利保障:甲方按照国家和地方的有关规定,为派遣人员办理社会保险、住房公积金等福利保障手续。
5.档案管理:甲方负责建立派遣人员的档案,记录派遣人员的基本信息、工作经历、考核情况等相关资料。
第八章必威体育官网网址条款
一、必威体育官网网址范围
双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等相关信息均属于必威体育官网网址范围。
二、必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为自双方合作开始至合作结束后[具体期限]年。
三、保
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