组织行为学 第五版 课件全套 陈春花 第1--14章 数字时代的组织管理 ---新型组织的兴起与发展.pptx

第一章 数字时代的组织管理

本章内容组织的定义组织行为的定义与分类组织行为学的定义及研究对象1.组织、组织行为和组织行为学科学管理理论行为科学理论权变理论2.组织行为学的演进

本章内容组织行为学的学科特性组织行为学的学科体系3.组织行为学的学科特性与学科体系组织有效性的基本观点组织行为学研究对企业的意义4.组织行为学的价值数字技术下组织行为学面临的挑战与机遇组织行为学的学科发展趋势5.数字技术下组织行为学与组织管理重构

一、组织、组织行为与组织行为学1.组织的定义定义组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。——StephenPRobbins当两个或两个以上的个人进行合作，即系统地协调彼此间的行为时，就形成了组织。——ChesterI.Barnard

一、组织、组织行为与组织行为学1.组织的定义定义组织是为了达到某一特定的共同目标，通过各部门劳动和职务的分工合作和不同等级的权力和责任的制度化，有计划地协调一群人的活动。——EHSchein组织是一个互相影响、相互依赖，为了达成某一共同目标的工作群体的集合。——JackDuncan

一、组织、组织行为与组织行为学1.组织的定义特征组织有明确的目标。组织必须要拥有相应的资源，如设备、人才、资金等。——其中，人是组织中最有活力、最有创造性的因素组织有特定的结构。

一、组织、组织行为与组织行为学2.组织行为的定义与分类定义组织行为是指组织内部的群体和个体产生的行为以及组织与环境之间的相互作用。中观组织行为：指的是组织内的群体行为，包括了人际行为、群体及群际行为。微观组织行为：指的是组织内的个体的行为，也就是个体行为。宏观组织行为：指的是组织成员作为一个整体所表现出来的行为，如组织结构、组织文化、组织变革与发展、组织学习等。分类

一、组织、组织行为与组织行为学3.组织行为学的定义及研究对象代表性定义组织行为学是一门应用社会学科，研究工作组织中的个人、群体和组织的行为问题。——WilliamDiehl组织行为是系统研究组织环境中所有成员的行为，以及成员个体、群体、整个组织及其环境的相互作用所形成的行为作为研究对象。——AndrewJDubrin组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织绩效。——StephenPRobbins组织行为学是对组织的性质进行系统的研究，即组织是怎样产生、成长和发展起来的，它们怎样对各个成员、组成这些组织的群体、其他组织以及更大些的机构发生作用。——JoeKelly

一、组织、组织行为与组织行为学3.组织行为学的定义及研究对象研究对象组织行为学的研究对象是人的心理和行为规律。探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，从而运用这些知识来实现组织行为的有效性。对行为的分析在3个不同层次上进行：个体、群体和组织。

一、组织、组织行为与组织行为学3.组织行为学的定义及研究对象研究对象个体群体对个体的行为进行微观的考察研究，考虑影响人的行为的各种心理因素，包括人的思维方法、归因过程、动机、个性、态度、情感、能力、价值观等。群体行为的特征、作用、意义、群体内部的心理与行为、群体之间的心理与行为、群体中的人际关系、信息传递方式、群体对个体的影响，个人与组织的相互作用、个人和组织特性的一致性感知等。组织结构、组织变革与发展、组织数字化转型、组织文化、组织学习，以及工作生活质量、工作的扩大化与丰富化、人机和环境诸因素的合理安排、共享用工和灵活用工等多种新时代用工模式、各种行为的测评方法等。组织

二、组织行为学的演进 第一阶段以泰勒为代表的经典科学管理理论阶段（1900—1927年）第二阶段以霍桑实验开始的人际关系理论以及后来的X—