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公司岗位聘用合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（以下简称“公司”）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（以下简称“员工”）：____________________
地址：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，主要从事____________________业务；
2.乙方具备从事甲方工作所需的资格和能力；
3.双方经友好协商，甲方同意聘用乙方在甲方处担任____________________岗位。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方同意加入甲方，担任____________________岗位，具体工作地点为____________________。
2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度以及岗位职责要求，认真履行工作职责。
3.乙方的工作职责包括但不限于：____________________。
二、工作期限
1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________年。
2.本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
三、工资待遇
1.乙方月工资为人民币____________元（大写：____________________元整），按月支付。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准如下：
（1）基本工资：人民币____________元（大写：____________________元整）；
（2）岗位工资：人民币____________元（大写：____________________元整）；
（3）绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。
3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____________________小时，每周工作____________________天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。
五、必威体育官网网址及竞业限制
1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露、传播甲方商业秘密。
2.本合同期满或解除后，乙方在竞业限制期限内，不得在____________行业内从事与甲方具有竞争关系的业务。
六、合同解除及违约责任
1.双方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员时，提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作时；
（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予开除处分；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.双方在合同期限内，有下列情形之一的，应承担违约责任：
（1）甲方未按约定支付工资或经济补偿；
（2）乙方未履行必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密；
（3）乙方违反竞业限制约定，从事与甲方具有竞争关系的业务。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
八、附件
1.甲方提供的岗位说明书；
2.甲方提供的公司规章制度；
3.乙方提供的身份证复印件；
4.乙方提供的学历、学位证书复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________年____________月____________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同双方：
甲方（以下简称“公司”）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（以下简称“员工”）：____________________
地址：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：_
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