2025年四川省X县青年才俊选拔笔试模拟题及深度解析参考答案全解读.doc

四川省X县公开遴选优秀年轻人才笔试模拟试題及参照答案（三）

一、情景模拟題

你部门两周后召开一种全省会议，由你负责会议的告知和接待，請将你所需的工作列出来。

答題规定：条理清晰，語言简炼，不超过300字，共10分。

二、公文处理

家長反应爱民幼稚园管理混乱，食堂伙食卫生条件也不好，还出現过管理事故，教育局通过检查后发現确实存在基础设施不达标，管理等各方面问題。請你以教育局的名义下发一种整改告知。

答題规定：格式对的，用語规范，字数不超过400字，共15分。

三、资料分析

1.安徽出版集团企业、新华发行集团企业入选首届全国文化企业30强，话剧《万世主线》、电影《农民工》等一批精品力作叫响全国，广播电视村村通、农家书屋和乡镇综合文化站等公共文化服务体系建设列入省级民生工程，正加速推进。到今年6月底，安徽已率先完毕文化体制改革重点任务。

7年前，我国文化体制改革试点工作正式启动，确定在9个地区和35个文化单位进行试点，安徽未列其中。早改早积极，晚改就被动，不改没出路。安徽决策层决定自主试点，积极探索。省委、省政府把文化发展纳入经济社会发展总体规划，提出建设文化强省的发展战略，文化产业被列為全省重点发展的八大支柱产业之一。

一手培育合格的文化市场主体，大力发展文化产业；一手增强文化公共服务能力，深化文化事业改革。文化体制改革成為安徽各地一把手工程，从省委、省政府领导到各地市一把手，都把这项任务摆上重要位置，抽调精兵强将，集中办公，合力攻坚。从自主试点到推广经验，从向全省推开到纵深推进，安徽文化体制改革在关键环节和重点领域不停突破，一批又一批事业单位改制成功，成為市场经营主体。文化事业改革不停深入，文化公共服务覆盖面不停扩大。

文化体制改革是科学发展的规定，是调整构造的方向，是加速安徽崛起的内在动力，必须時刻重视，坚持推进，务求实效。这是安徽省委书记张宝顺的规定，也是全省上下的追求。

妥善处理好转制过程中职工的身份置换、社会保障等问題，让改革单位轻装上阵，没有后顾之忧，这直接关系到改革顺利与否。安徽省文化体制改革领导小组强调。转企改制的经营性文化事业单位波及省、市、县三级的广播、影视、院团、出版、发行、报刊、网络诸多领域，转制企业干部职工有22104人，其中离退休的就有7392人，波及面广、历史包袱重。

转企改制可以总結為八个字：走得放心，留得安心。放心是政策到位，安心是观念的革新。坚持以人為本，把发展好、维护好广大职工的切身利益放在首位，安徽用政策和资金保证三到位：改革成本支付到位，遗留问題处理到位，推进发展扶持到位，坚持转企改制与联合重组相結合，大力推进资源整合和职工观念的更新，打造合格的市场主体。

各级党委、政府都对改革单位扶上馬，送一程，原有财政投入不减少，并逐年加大，协助改制后的演艺院团轻装上阵。

改革，使一种捧着铁饭碗、有惰性的国营老店全面走向了市场。真改真受益。员工增强了市场意识和竞争意识，集团开始成為真正意义上的市场主体，活力不停激发，潜能得到释放。某发行集团企业董事長說。在文化企业豁出命来往前奔、实現跨越发展的同步，安徽公益性文化事业单位改革同步推进。公共文化服务体系曰益完善，广播电视村村通、基层文化馆站、农家书屋建设被纳入安徽省民生工程。全省17个市、107个县(市、区)成立了文化广电新闻出版局(文化委员会)，61个县(市)成立文化市场综合执法机构，文化、新闻出版和广电系统实現了政企分开、政事分开、管办分离，行政机构总数减少124个。

对文化体制改革的支持力度要继续加大，努力在文艺精品创作生产、公共文化服务体系建设、文化企业航母打造、新兴文化业态培育、文化人才队伍建设等方面实現新突破，走出一条坚持对的方向、体現時代规定、具有皖风徽韵的文化建设之路，在文化大省向文化强省跨越上迈出决定性步伐。談到未来，安徽省省長王三运信心百倍。

答題规定：安徽省采用多方举措，增进文化体制改革，成效明显，給你有何启示？

2.某镇下辖5个居委会，152个居民小组，277个居民代表，152个楼组長，居民常住人口11000人。居两委班子组员33名，其中35岁如下的3名，占居委会干部总人数的9.1%；35岁至55岁22名，占居委会干部总人数的66.7%，55岁以上的8名，占居委会干部总人数的24.2%。从文化层次看，大专以上的8名，占24.2%；中专及高中的13名，占39.4%；初中如下的12名，占36.4%；从身份编制来看，事业单位人员借用13名，小区（企业）职工身份11名，退休（4050）聘任9人。

答題规定：目前，普遍存在小区居委会人才匮乏、年龄偏大、性别差异大、待遇偏低、缺乏事业感成就感、留不住人等系列问題，請你针对上述问題，給出对策提议。（对策提议要有针对