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企业派驻人员协议书范本
一、协议概述
本企业派驻人员协议书(以下简称“协议”)旨在明确我方派驻人员(以下简称“派驻人员”)在我方企业(以下简称“企业”)的职责、权利和义务,确保派驻人员在企业内的行为规范和工作效率,同时保障企业的合法权益。本协议双方为派驻人员与企业,以下内容为协议的主要内容。
二、派驻人员的基本信息
1.派驻人员姓名:[姓名]
2.派驻人员身份证号码:[身份证号码]
3.派驻人员性别:[性别]
4.派驻人员联系电话:[联系电话]
5.派驻人员邮箱地址:[邮箱地址]
三、派驻人员的职责与权利
1.职责
(1)严格遵守国家法律法规和企业的各项规章制度;
(2)认真履行企业赋予的职责,完成企业交办的各项任务;
(3)保守企业商业秘密,不得泄露给任何第三方;
(4)尊重企业内部员工的权益,维护企业正常的工作秩序;
(5)积极参与企业组织的各项活动,提高自身综合素质。
2.权利
(1)享有企业提供的劳动报酬和福利待遇;
(2)享有企业规定的休息、休假权利;
(3)对企业的工作环境和条件提出合理化建议;
(4)依法维护自身的合法权益。
四、派驻人员的义务与责任
1.义务
(1)遵守国家法律法规和企业的各项规章制度;
(2)保守企业商业秘密,不得泄露给任何第三方;
(3)服从企业的工作安排,不得无故拒绝或拖延任务;
(4)爱护企业财产,不得损坏或私自占有;
(5)积极参与企业组织的各项活动,提高自身综合素质。
2.责任
(1)因个人原因造成企业经济损失的,应承担相应的赔偿责任;
(2)违反国家法律法规和企业的各项规章制度,造成不良影响的,企业有权终止协议并要求其承担相应的法律责任;
(3)因工作原因造成企业损失的,应根据损失程度承担相应的赔偿责任。
五、协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为[协议期限],期满后如需继续派驻,双方应提前一个月进行协商,并签订新的协议。
六、协议变更与解除
1.协议变更
(1)如因不可抗力或双方协商一致,需变更协议内容时,应书面通知对方,经双方签字确认后,协议内容即行变更;
(2)协议变更不影响双方在变更前已经产生的权利和义务。
2.协议解除
(1)如派驻人员违反协议约定,企业有权解除本协议,并要求其承担相应的法律责任;
(2)如企业因经营需要或派驻人员个人原因,需要解除本协议时,应提前一个月书面通知派驻人员,并支付相应的经济补偿;
(3)协议解除后,双方应按照协议约定妥善处理相关事宜。
七、争议解决
1.如双方在协议履行过程中发生争议,应友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均可向企业所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充;
3.本协议自双方签字之日起生效。
甲方(企业):[企业名称]
乙方(派驻人员):[姓名]
甲方代表签字:____________
乙方代表签字:____________
签订日期:____年____月____日
九、必威体育官网网址条款
1.派驻人员在企业工作期间,应严格保守企业的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。
2.派驻人员不得以任何形式泄露、披露或使用企业的商业秘密,不得将商业秘密用于个人或其他非企业目的。
3.派驻人员离职后,仍应遵守本协议的必威体育官网网址条款,不得在离职后的任何活动中使用或披露企业的商业秘密。
十、知识产权
1.派驻人员在执行企业任务过程中所创造的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,归企业所有。
2.派驻人员应积极配合企业进行知识产权的申请和保护工作,不得侵犯企业的知识产权。
十一、离职事宜
1.派驻人员因个人原因离职,应提前[提前天数]以书面形式通知企业,并妥善交接工作。
2.企业在收到派驻人员离职通知后,应在[天数]内完成离职手续,包括但不限于归还企业财产、办理离职证明等。
3.离职后,派驻人员应遵守必威体育官网网址条款,不得在离职后的任何活动中损害企业的利益。
十二、违约责任
1.如派驻人员违反本协议的任何条款,企业有权采取以下措施:
(1)要求派驻人员立即停止违约行为;
(2)要求派驻人员承担相应的经济责任;
(3)终止本协议,并要求派驻人员赔偿企业因此遭受的损失。
2.如企业违反本协议的任何条款,派驻人员有权要求企业承担相应的责任,包括但不限于:
(1)要求企业改正违约行为;
(2)要求企业赔偿派驻人员因此遭受的损失;
(3)根据情况,派驻人员有权要求终止本协议。
十三、法律适用与争议解决
1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.如双方因本协议的履行发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向企业所在地的人民法院提起诉讼。
十四、其他
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