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公司劳务聘用合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在合同约定的期限内，完成以下工作内容：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：______。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效奖金：______元/月；

（4）其他津贴：______元/月。

2.甲方应在每月______日前支付乙方上月劳动报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

七、劳动纪律和必威体育官网网址

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，服从甲方管理。

2.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、使用或向他人透露。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付______倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在合同约定的期限内，完成以下工作内容：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：______。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效奖金：______元/月；

（4）其他津贴：______元/月。

2.甲方应在每月______日前支付乙方上月劳动报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等事务。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

3.丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇等。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

九、乙方违约及限制