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企业离职补偿协议书范本

一、协议概述

本补偿协议书（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方离职事宜达成一致，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，特制定本协议。

二、协议背景与依据

1.背景说明

乙方因个人原因或企业原因，决定自协议签订之日起正式离职。为妥善处理乙方离职后的相关事宜，包括但不限于经济补偿、工作交接等，双方经协商一致，签订本协议。

2.依据说明

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合双方实际情况，制定本协议。

三、离职原因及生效日期

1.离职原因

乙方离职原因详见附件一《员工离职原因说明书》。

2.生效日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、经济补偿

1.经济补偿金额

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方应得的经济补偿金额为：[具体金额]元。

2.支付方式

（1）甲方应在本协议生效之日起[具体日期]内，一次性支付乙方经济补偿金；

（2）如乙方离职前有未发放的工资、奖金等，甲方应在本协议生效之日起[具体日期]内，一次性支付乙方；

（3）甲方应在本协议生效之日起[具体日期]内，将乙方离职后的社会保险、公积金等费用结清。

五、工作交接

1.交接时间

乙方应在离职前[具体时间]内完成工作交接。

2.交接内容

（1）乙方应将工作职责范围内的文件、资料、物品等移交给接替工作的员工或部门；

（2）乙方应协助甲方完成工作交接过程中的相关手续，如办理离职手续、转移工作成果等；

（3）乙方应确保交接过程中信息的完整性和准确性。

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。

2.必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款自协议签订之日起至[具体日期]止。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

因履行本协议产生的争议解决费用，由败诉方承担。

八、协议解除

1.协议解除条件

（1）本协议自签订之日起，任何一方未经对方同意，不得擅自解除；

（2）如发生以下情形之一，本协议自动解除：

①乙方违反必威体育官网网址条款，造成甲方损失；

②甲方违反法律法规，被有关部门责令改正；

③双方协商一致解除本协议。

2.解除程序

协议解除前，双方应书面通知对方，并按照本协议约定处理相关事宜。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、签署

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签署日期：____年____月____日

十一、协议附件

本协议附件如下：

附件一：《员工离职原因说明书》

附件二：《员工工作交接清单》

附件三：《员工离职手续清单》

十二、协议生效及修改

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的修改、补充或终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

3.本协议的修改、补充或终止，不影响本协议已经履行的部分。

十三、通知与送达

1.除非本协议另有约定，所有通知、文件或资料应以书面形式发送。

2.通知应以挂号信或特快专递方式发送至对方提供的地址，以邮戳日期为准。

3.如一方地址变更，应及时通知另一方。

十四、法律适用与管辖

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

十五、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或部分履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。

十六、协议解除后的义务

1.乙方离职后，应遵守本协议的必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方离职后，应按照甲方的要求，配合甲方进行工作交接，确保工作顺利进行。

十七、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十八、签署

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签署日期：____年____月____日

十九、协议附件内容

附件一：《员工离职原因说明书》

（此处应详细说明乙方离职的具体原因，包括个人原因、家庭原因、企业原因等。）

附件二：《员工工作交接清单》

（此处应列出乙方应交接的工作内容、文件、资料、物品等，以及接替工作的员工或部门信息。）

附件三：《员工离职手续清单》

（此处应列出乙方离职所需办理的手续，如离职证明、工资结算、社会保险转移等。）

二十、协议附件内容（续）

附件一：《员工离职原因说明书》

（以下为示例内容，具体内容需根据实际情况填写）

员工离职原