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劳动者试用期合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，达成以下协议：

一、试用期期限

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制。乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保完成工作任务。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为______元/月。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

3.甲方可根据乙方的表现及工作能力，调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等法定休假权利。

3.乙方在试用期内享受甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律和必威体育官网网址协议

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，解除或终止本合同。

3.乙方在试用期内如有严重违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权立即解除本合同。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、其他约定事项

__________________________________________________________________________.

（根据实际情况添加相关条款）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：___________________________日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资标准为______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

六、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.试用期结束后，乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。

2.乙方在试用期间如表现不佳或未达到甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

八、其他约定

1.