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心理测试中复本信度、内容效度等概念及例题解析

1【例-单选题】在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。

A.信度是效度的充分条件

B.信度是效度的必要条件(正确答案)

C.信度和效度互为必要且充分条件

D.信度和效度的关系没有统一评判标准

答案解析：本题考查甄选的可靠性与有效性。只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候，才有可能是合格的。从这方面来说，任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度，其中信度是效度的必要条件（但不是充分条件）。

2【例-多选题】关于重测信度的说法，正确的有（）。*

A.又称再测信度(正确答案)

B.重测信度是指用同一种测试工具在不同的时