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企业股东注销协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确企业股东之间关于注销企业的相关事宜，包括注销程序、责任划分、权益处理等。协议双方应本着公平、公正、诚实信用的原则，共同协商达成一致意见，以确保企业注销过程的顺利进行。

二、协议内容

1.注销原因及程序

（1）本企业因（原因）需要注销。

（2）注销程序如下：

a.双方应共同向企业注册地工商行政管理部门提交注销申请；

b.工商行政管理部门审核通过后，颁发企业注销证明；

c.企业应在收到注销证明之日起，办理相关财产清算、债务清偿等事宜；

d.企业财产清算完成后，剩余财产按本协议约定进行分配。

2.责任划分

（1）企业法定代表人负责组织、协调注销事宜；

（2）股东应积极配合法定代表人，提供相关资料和证明；

（3）如因一方违反本协议约定，导致注销事宜无法顺利进行，违反方应承担相应责任。

3.权益处理

（1）企业注销前，股东权益按以下方式处理：

a.股东出资部分，按出资比例退还；

b.企业债权、债务按相关法律法规和本协议约定处理；

c.企业财产清算过程中，如有剩余财产，按出资比例分配给股东。

（2）企业注销后，股东权益按以下方式处理：

a.股东出资部分，按出资比例退还；

b.企业债权、债务处理完毕，无剩余财产。

4.必威体育官网网址条款

（1）双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）如因违反必威体育官网网址义务造成对方损失，违约方应承担相应责任。

5.争议解决

（1）本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；

（2）协商不成的，任何一方均可向企业所在地人民法院提起诉讼。

三、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年）；

2.如有特殊情况，经双方协商一致，可对本协议进行修改；

3.本协议终止条件如下：

a.企业注销事宜办理完毕；

b.双方协商一致，决定终止本协议。

四、其他约定

1.本协议一式（份），双方各执（份），具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、签字盖章

甲方（股东名称）：

签字：________________

日期：____年__月__日

乙方（股东名称）：

签字：________________

日期：____年__月__日

附件：

1.企业注册证明

2.股东出资证明

3.其他相关证明文件

六、具体事项说明

1.财产清算

（1）企业注销前，应进行全面财产清算，包括但不限于固定资产、流动资产、无形资产等。

（2）财产清算过程中，应遵循公开、公正、透明的原则，确保所有债权人、股东及其他利益相关者的合法权益。

（3）财产清算结束后，应编制财产清算报告，经双方确认无误后，提交给工商行政管理部门。

2.债务清偿

（1）企业注销前，应将所有债务进行清偿，包括但不限于银行贷款、供应商债务、员工工资等。

（2）债务清偿顺序按照法律法规和本协议约定执行，优先清偿有担保的债务，然后是无担保的债务。

（3）如债务清偿过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.知识产权及特许经营权

（1）企业注销前，应妥善处理知识产权及特许经营权，包括但不限于商标、专利、著作权等。

（2）知识产权及特许经营权的处置方式应遵循相关法律法规，并经双方协商一致。

（3）如涉及第三方权益，双方应共同协商，确保不影响第三方合法权益。

4.员工安置

（1）企业注销前，应对员工进行安置，包括但不限于经济补偿、社会保险转移等。

（2）员工安置方案应遵循国家相关法律法规，并经双方协商一致。

（3）如员工安置过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.协议变更与解除

（1）本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整等原因，导致协议内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议。

（2）任何一方不得单方面解除本协议，如确需解除，应提前（个月）通知对方，并书面说明理由。

（3）协议解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。

七、协议附件

1.企业注销申请书

2.财产清算报告

3.债务清偿清单

4.知识产权及特许经营权处置方案

5.员工安置方案

6.其他相关文件

八、协议签署

本协议一式（份），甲方（股东名称）和乙方（股东名称）各执（份），自双方签字盖章之日起生效。

甲方（股东名称）：

签字：________________

日期：____年__月__日

乙方（股东名称）：

签字：________________

日期：____年__月__日

九、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行、修改和解除均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任